Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 211 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (44k€–55k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 76 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 475€/j (430€/j–535€/j).
TJM du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 475 €/jour, P25–P75 : 430–535 €/jour, n = 76 offres. TJM Python
Salaire du marché pour Backend (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 211 offres. Salaire Python
Baromètre TJM et salaires ITQUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur technologique, nous recherchons un Ingénieur Electronique Logiciels Embarqués (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Gieres.
Les missions proposées :
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Electronique Numérique ou Développement FPGA, vous justifiez d’une expérience de 5 ans à 10 ans sur un poste similaire (spécification, conception, simulation, intégration, validation sur banc, support utilisateurs).
Vous maitrisez FPGA Xilinx / Vivado, SoC Zynq (conception, synthèse, placement-routage, analyse temporelle), VHDL (avec simulation et vérification bancs de test, simulation fonctionnelle et temporelle), C Embarqué sur Zynq, Python (scripts de validation et IHM).
Nous recherchons des profils autonomes et ayant une bonne communication.
SALAIRE ET AVANTAGES
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.