Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 58k€ (55k€–65k€).
Salaire du marché pour AI/ML Engineer (Senior) en région Île-de-France : médiane 57 500 €/an, P25–P75 : 55 000–65 000 €/an, n = 14 offres. Salaire Python à Paris
Baromètre TJM et salaires ITContexte du recrutement
Pour renforcer son pôle Intelligence Artificielle, la Direction des Technologies Avancées du groupe ALTEN recrute un Ingénieur Senior en Intelligence Artificielle, spécialisé dans le déploiement de modèles de langage (LLM) et de solutions d’IA de pointe, sous la responsabilité du Responsable Technique IA.
Missions principales1. Déploiement et optimisation de modèles d’IA
Piloter le déploiement de modèles de langage (LLM) comme Mistral, en environnement sécurisé, en garantissant leur scalabilité, performance et conformité.
Optimiser les modèles pour des cas d’usage spécifiques (fine-tuning, distillation, quantisation) en utilisant des frameworks comme Hugging Face Transformers, PyTorch ou TensorFlow.
Automatiser les pipelines de déploiement (CI/CD) avec des outils comme GitLab CI, Jenkins ou Kubernetes pour une intégration continue.
2. Conception d’architectures IA sécurisées
Concevoir des architectures robustes pour l’intégration de modèles d’IA dans des systèmes critiques, en respectant les contraintes de sécurité (Secret Défense, RGPD, etc.).
Collaborer avec les équipes DevOps et Sécurité pour garantir la protection des données et la résilience des infrastructures (ex : chiffrement, isolation des environnements).
Utiliser des outils de conteneurisation comme Docker et des orchestrations avec Kubernetes pour des déploiements reproductibles et sécurisés.
3. Intégration et maintenance des solutions IA
Intégrer les modèles d’IA dans des applications métiers (APIs, microservices) en utilisant des technologies comme FastAPI, Flask ou gRPC.
Assurer la maintenance et la montée en version des modèles déployés, avec un suivi des performances via des outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK).
Documenter les processus et former les équipes internes aux bonnes pratiques en IA et en sécurité.
4. Veille technologique et innovation
Assurer une veille active sur les avancées en IA générative, LLM et sécurisation des modèles.
Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins émergents des clients, en s’appuyant sur des technologies comme LangChain, LlamaIndex ou des bases de données vectorielles (Pinecone, Weaviate).
Participer à des projets R&D pour évaluer et intégrer de nouvelles technologies (ex : fédération de modèles, IA explicable, etc.).
Formation / Expérience
Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Data Science, ou Intelligence Artificielle.
Minimum 6 ans d’expérience en déploiement de modèles d’IA, idéalement dans des environnements sécurisés ou réglementés.
Compétences techniques
Maîtrise des modèles de langage (LLM) et de leur déploiement (ex : Mistral, Llama).
Expérience avec les frameworks d’IA (PyTorch, TensorFlow, Hugging Face).
Connaissance des bonnes pratiques en sécurité des données et des normes liées au Secret Défense.
Expérience en cloud computing (AWS, Azure, GCP) ou en infrastructures on-premise sécurisées.
Maîtrise des outils DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD).
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Pourquoi nous rejoindre ? - Relever des défis technologiques - Accélérer mon développement professionnel - Rejoindre un collectif motivant - Intégrer un Groupe engagé Quel est le processus de recrutement chez ALTEN ? - Après analyse de votre candidature, vous êtes contacté par un recruteur pour une qualification RH. - Si votre projet professionnel et nos ambitions sont en adéquation, votre futur manager vous reçoit en entretien. - Des spécialistes pourront ensuite challenger vos compétences et évaluer votre niveau d'expertise. - Enfin, à l'occasion à la signature de votre contrat, vous rencontrez votre futur directeur.
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