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Publié aujourd'hui

Ingénieur Poste de Travail / WorkSpace N3 Build - F/H

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
45–55 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Au-dessus du marché
30k€fourchette habituelle43k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 15 offres pour ce poste (Junior, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 30k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (50k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Nantes : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 30 000–42 500 €/an, n = 15 offres. Salaire Data / SQL à Nantes

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ingénieur Poste de Travail / WorkSpace N3 Build - F/H - Nantes

Contexte

Experis recrute un Ingénieur Poste de Travail / WorkSpace N3 Build pour intervenir dans un environnement bancaire à forte criticité. Vous évoluerez au sein d'un pôle Infrastructure, sur des plateformes de télédistribution à grande échelle, en environnement On-Premise multi-entités et multi-datacenters, avec de fortes exigences de sécurité et de disponibilité.

Vos missions
  • Assurer le support N3 Build & Run sur l'écosystème MECM / Intune
  • Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des plateformes de télédistribution
  • Analyser et résoudre des incidents complexes liés aux déploiements et à l'infrastructure MECM
  • Participer aux projets de migration, d'évolution et de gestion de l'obsolescence
  • Rédiger des procédures techniques et contribuer à l'industrialisation des processus
  • Automatiser les tâches récurrentes via des scripts PowerShell
  • Contribuer aux projets de mutualisation des plateformes technologiques
  • Réaliser le reporting, le monitoring et l'analyse de performance des services
  • Assurer le backup N2 et accompagner la montée en compétence des équipes

Profil recherché

Technical skills








Expertise MECM / SCCM (DP, MP, SQL, packaging, télédistribution)


Connaissance d'Intune et des environnements hybrides


Maîtrise de Windows Server (2016, 2019, 2022)


Solides compétences en PowerShell (scripting et automatisation)


Expérience des environnements On-Premise à grande échelle


Connaissances des contraintes ITIL, SLA et sécurité en environnement critique


À l'aise avec les architectures multi-datacenters et la haute disponibilité











Soft skills








Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes


Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités


Esprit d'équipe et sens du service


Capacité à documenter et à transmettre les connaissances


Autonomie et proactivité dans un environnement exigeant


Aisance dans des contextes multi-entités et internationaux









Pourquoi rejoindre Experis ?

En rejoignant Experis, vous intégrez une société reconnue pour son expertise IT et ses projets d'envergure. Vous interviendrez sur des environnements critiques à fort enjeu, tout en bénéficiant d'un accompagnement de carrière personnalisé et de réelles opportunités d'évolution.



Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.



Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-

Exigences du poste

Compétences requises

  • SCCM / MECM
  • Microsoft Intune
  • MCO
  • PowerShell
  • Reporting / Dashboards
  • Monitoring / Observability
  • SQL
  • Windows
  • Automation
  • ITIL
  • Windows Server

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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