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Publié aujourd'hui

Ingénieur Production Applicative (H/F)

Entreprise
EXPERIS FranceCabinet de recrutement
Localisation
Toulouse, Occitanie
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
32k€
Estimation
28k€fourchette habituelle38k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 18 offres pour ce poste (Junior, Toulouse), le marché se situe autour de 32k€ (28k€–38k€).

Salaire du marché pour DevOps (Junior) à Toulouse : médiane 31 500 €/an, P25–P75 : 27 500–37 500 €/an, n = 18 offres. Salaire Python à Toulouse

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Ingénieur Production Applicative (H/F) - Toulouse

Après une phase d'intégration et de montée en compétences sur les outils, processus internes et applications du client, prendrez en charge un périmètre applicatif spécifique. Vous assurerez le rôle de Ingénieur Production Applicative (H/F), garantissant à la fois la maîtrise technique, la bonne communication avec les interlocuteurs internes et externes, ainsi que la pérennité opérationnelle des solutions.

Les missions principales :

En mode BUILD :
  • Assurer le point d'entrée entre les clients et les différentes directions internes.
  • Contribuer à la production des livrables projets : dossiers d'exploitation, consignes, documentations techniques.
  • Provisionner les environnements nécessaires (DEV, INT, PROD, etc.).
  • Valider les architectures proposées et garantir leur conformité aux standards internes.
  • Participer à la mise en place et à l'industrialisation des chaînes CI/CD.
  • Promouvoir les installations automatisées (y compris pour les progiciels).
  • Anticiper les aspects d'exploitabilité dès la phase de développement : gestion des logs, supervision, ordonnancement, performances.
  • Reporter régulièrement à l'équipe et alerter de manière proactive en cas de risques.
En mode RUN :
  • Assurer le MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) des applications sous responsabilité.
  • Documenter rigoureusement les composants et processus applicatifs.
  • Organiser et animer les échanges réguliers avec les clients et les équipes internes.
  • Garantir le respect des normes de conception des chaînes de traitement en lien avec les équipes de développement.
  • Optimiser l'exploitation et l'efficacité opérationnelle des applications.

Profil recherché

Technical skills





  • Systèmes : Windows / PowerShell, Linux / Shell


  • Langages & outils : Python


  • Ordonnanceur : Control-M


  • DevOps : XL Deploy, XL Release


  • Containers / Cloud : Expérience sur OpenShift et/ou Containers


  • CI/CD : Participation active à la construction et à l'amélioration des pipelines d'intégration continue


  • Supervision / MCO : bonne connaissance des processus d'exploitation applicative






Soft skills





  • Excellentes capacités relationnelles et sens du service client.


  • Communication fluide et aptitude à travailler avec des interlocuteurs multiples (techniques et fonctionnels).


  • Esprit d'équipe et engagement fort dans les rituels agiles (review, sprint planning, démo).


  • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation dans un contexte technique exigeant.


  • Capacité d'analyse et de synthèse pour gérer des environnements complexes.


  • Anglais technique (communication et documentation technique en anglais).


Exigences du poste

Compétences requises

  • Monitoring / Observability
  • MCO
  • Windows
  • PowerShell
  • Linux Administration
  • Bash
  • Python
  • DevOps
  • Cloud
  • OpenShift
  • Anglais
  • Agile Ceremonies
  • CI/CD
  • Control-M
  • Sprint Planning
  • Documentation technique
  • XL Deploy
  • XL Release

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

EXPERIS FranceCabinet de recrutement

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients

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