Ingénieur QA H/F

Les missions du poste

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.



- Contexte du poste

Dans un environnement technologique innovant et en forte croissance, vous rejoignez une équipe R&D Agile internationale travaillant sur des solutions complexes à forte valeur ajoutée.

Intégré(e) à une équipe de test composée d'une dizaine d'ingénieurs, vous participez à la validation, l'amélioration continue et l'automatisation des solutions développées.

- Vos missions

- Contribuer aux user stories définies par le Product Owner
- Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés
- Maintenir la base de données de tests automatiques
- Participer aux campagnes de validation (tests automatisés et manuels)
- Identifier, analyser et suivre les anomalies
- Collaborer avec les équipes de développement logiciel et matériel pour la résolution des problèmes
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Participer activement aux cérémonies Scrum
- Contribuer à l'amélioration des méthodologies de test et de développement
- Participer à l'évolution de la plateforme CI/CD

Le profil recherché

Profil recherchéExpérience & compétences générales : - Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur Test- Français et anglais courants (oral et écrit)- Expérience en environnement Agile / Scrum-Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe Compétences techniques- Bonne maîtrise des environnements de test- Python- Robot Framework- GitLab- GitLab CI / Intégration Continue- Jira / Xray Compétences appréciées- Connaissance d'équipements de test et de mesure- Bases Linux- Connaissances réseaux ou systèmes complexes- Notions Netconf / Yang Qualités attendues- Esprit analytique et rigueur technique- Capacité à conduire des analyses de causes racines- Goût du travail collaboratif en environnement Agile- Aisance dans un contexte international

Bienvenue chez Davidson consulting

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.Parce que notre développement repose sur des principes forts :Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équitéUne empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Mais aussi...

- Tickets Restaurants 9€/jour travaillés.- Remboursement à 75% de l'abonnement de transports.- Participation/intéressement = équivalent d'un treizième mois de salaire.- Formations Open Bar grâce à notre organisme de formation interne et à nos partenariats.- Un événement société par mois : Afterworks, Meet-ups, Soccers, Tournois de gaming (Mario Kart),- 3 jours de congés supplémentaires offerts dans le cadre d'actions de solidarités.- Mutuelle de grand groupe