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Publié il y a 93 jours

Ingénieur Réseau N3 F/H

Entreprise
Hellowork groupAgrégateur
Localisation
Cherbourg-en-Cotentin
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
35k€fourchette habituelle49k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2413 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 43k€ (35k€–49k€).

Salaire du marché pour DevOps en France : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 35 000–48 500 €/an, n = 2413 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste


Nous recherchons pour notre client du secteur de l'énergie un ingénieur Réseau N3.

L'environnement est industriel sensible (nucléaire), nécessitant une forte rigueur en matière de sécurité et de conformité SSI.
Les projets incluent des parts études réseau et/ou réalisations tel que refresh réseaux (LAN L2/L3, WAN, SD WAN), des interconnexions, du firewalling, et des activités en LAB sur le site de Cherbourg selon besoin.
Autonome dans votre activité, vous êtes en interaction permanente avec les équipes interne du client ou d'autres prestataires de service.

Les principales activités confiées seront :

Conception et intégration réseau :

- Réaliser des dossiers d'étude et d'architecture (HLD/LLD) pour les projets LAN, WAN, Wi-Fi, firewalling.
- Mettre en oeuvre des solutions réseau (switching L2/L3, interconnexions, sécurisation).

Projets techniques :

- Participer au refresh des infrastructures réseau sur sites industriels et tertiaires.
- Assurer l'intégration et les tests en LAB avant déploiement.

Sécurité et conformité :

- Appliquer les politiques SSI et les standards du client
- Garantir la traçabilité et la documentation des changements.

Automatisation :

- Contribuer à l'industrialisation via Red Hat Ansible pour les configurations.

Coordination projet : suivi technique, reporting, respect des jalons.

Télétravail : possible et selon les exigences de la mission et des clients


Avantages :

Classiques :

- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Ansible
  • ServiceNow
  • ITIL
  • Swift

Un plus

  • Cybersecurity
  • LAN
  • WAN
  • Firewall
  • Network Administration
  • Automation
  • Reporting / Dashboards
  • Red Hat
  • Wi-Fi

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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