Basé sur 31 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–60k€, médiane 50k€. Cette offre (38k€) est sous la fourchette.
Salaire du marché pour Cybersécurité (Junior) en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 42 500–60 000 €/an, n = 31 offres.
Baromètre TJM et salaires ITLe poste consiste à administrer et renforcer la sécurité des réseaux et des firewalls, notamment à travers la gestion des règles de filtrage, la création de zones sécurisées et la maîtrise des risques informatiques.
Principales missions :
Sécurité réseau : administration des politiques de sécurité des firewalls, gestion des demandes d’ouverture de flux et création de bulles sécurisées.
Gestion des changements : analyse des impacts et réalisation des changements en garantissant la sécurité du système d’information.
Microsegmentation : utilisation d’Illumio ou d’autres technologies pour isoler les environnements et limiter les communications réseau non autorisées.
Gestion des risques : suivi des recommandations de sécurité et optimisation des règles firewall.
Support et diagnostic : analyse des dysfonctionnements réseau en collaboration avec les équipes techniques et métiers.
Amélioration continue : maintenance des infrastructures, rédaction des procédures et amélioration des processus de sécurité.
Gestion de projets : participation aux ateliers techniques avec les chefs de projet et les architectes sécurité.
Compétences recherchées :
Connaissances en sécurité informatique, systèmes et réseaux.
Intérêt pour l’administration des firewalls et la gestion des flux.
Connaissance d’Illumio ou d’autres solutions de microsegmentation, appréciée.
Compétences en développement Python, ou volonté de monter en compétences.
Bon relationnel et capacité à communiquer avec les équipes techniques et métiers.
Poste ouvert aux profils juniors en sortie d’école, issus d’une formation en informatique, cybersécurité, systèmes et réseaux. Une première expérience ou des connaissances académiques en sécurité réseau sont un plus. La motivation, la capacité d’apprentissage et l’envie de développer ses compétences techniques sont essentielles.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
TDS se focalise sur la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Nous accompagnons nos clients sur leur stratégie de transformation digitale et en fonction du projet, nous proposons le mode d’intervention le plus pertinent. Notre accompagnement se concentre sur l’assistance technique, le recrutement par la pré-embauche, la création de centres de compétences / services et le projet au forfait. Sur les métiers de conseil, d’architecte, de direction de projet, de déploiement, de support et sur les nouveaux métiers liés aux activités de la cybersécurité. Avec un positionnement volontairement restreint, pour assurer la satisfaction de nos clients, sur les activités, sécurité, cybersécurité, cloud et réseaux. Nous sommes conscients que ce sont les collaborateurs de TDS qui font la performance de l’entreprise et c’est pour cette raison que nous avons pris de nombreux engagements envers eux.
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