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Publié aujourd'hui

Ingénieur Tests de Performance – NeoLoad / OpenShift (H/F)

Entreprise
Localisation
Nantes, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 30 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–50k€).

Médiane du marché
425€/j
Estimation
390€/jfourchette habituelle475€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 20 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 425€/j (390€/j–475€/j).

TJM du marché pour QA Engineer (Senior) en France : médiane 425 €/jour, P25–P75 : 390–475 €/jour, n = 20 offres.

Salaire du marché pour QA Engineer (Senior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–50 000 €/an, n = 30 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Localisation : Nantes
🏦 Secteur : Grand compte – Équipe Intégration

🎯 Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de son équipe d’intégration, notre client recherche un Ingénieur Tests de Performance spécialisé en NeoLoad et OpenShift pour évaluer la robustesse, la stabilité et les performances des applications avant leur mise en production.

Le consultant interviendra sur la conception et l’exécution des tests de charge, l’analyse des métriques techniques et l’automatisation des tests dans les chaînes CI/CD. Il contribuera à la validation des mises en production en formulant des recommandations et des décisions argumentées de type GO / NO GO.

💻 Missions principales
  • Concevoir, préparer et exécuter des campagnes de tests de charge, de performance et d’endurance avec NeoLoad.

  • Définir les scénarios de test en fonction des exigences de volumétrie, de charge et de performance.

  • Analyser les résultats des campagnes et identifier les goulots d’étranglement.

  • Exploiter les outils de supervision et d’APM, notamment AppDynamics, Grafana et Kibana.

  • Analyser le comportement des applications et des infrastructures sous charge, notamment dans les environnements OpenShift.

  • Évaluer la stabilité, la capacité et les temps de réponse des applications.

  • Produire les rapports de performance et présenter les résultats aux équipes techniques et d’intégration.

  • Contribuer à la décision GO / NO GO avant les mises en production.

  • Automatiser l’exécution des tests et leur intégration dans les pipelines CI/CD.

  • Collaborer avec les équipes DevOps, développement, infrastructure et exploitation pour résoudre les problèmes de performance.

🛠️ Environnement technique

Compétences indispensables :

  • NeoLoad : conception et exécution des tests de performance.

  • OpenShift : compréhension des environnements conteneurisés.

  • APM et observabilité : AppDynamics, Grafana, Kibana.

  • DevOps et intégration continue.

  • Automatisation des tests de performance.

Outils et technologies complémentaires :

  • Jenkins

  • XLR / XLD (XL Release / XL Deploy)

  • Python

  • Kafka

  • Axway

Profil recherché

Profil recherché
  • Ingénieur Tests de Performance disposant d’une expérience confirmée en tests de charge et en validation des performances applicatives.

  • Maîtrise opérationnelle de NeoLoad.

  • Bonne compréhension des architectures applicatives et des environnements OpenShift.

  • Expérience dans l’analyse des métriques, des traces et des journaux applicatifs à l’aide d’outils APM et d’observabilité.

  • Capacité à automatiser les tests et à les intégrer dans des chaînes CI/CD.

  • Aptitude à diagnostiquer les problèmes de performance et à proposer des actions correctives.

  • Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et capacité à communiquer les résultats aux équipes techniques.

  • Une expérience dans les secteurs bancaire ou assurantiel constitue un atout.

Exigences du poste

Compétences requises

  • NeoLoad

Un plus

  • OpenShift
  • Automation
  • Monitoring / Observability
  • Grafana
  • Kibana
  • DevOps
  • Jenkins
  • Python
  • Apache Kafka
  • Axway SecureTransport
  • CI/CD
  • QA Testing

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Plan d'action

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Recruteur
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