Intégrateur Systèmes Industriels - F/H (DSI/TSI)

Rejoignez-nous en tant qu’intégrateur des systèmes industriels de la RATP !

La Direction opérationnelle Innovation, Projets, Performance industrielle et digitale (I2P) conçoit, déploie et exploite tous les systèmes d’information et solutions digitales nécessaires à l’ensemble des activités du Groupe (conception de l’offre de transport, planification des personnels et des trains, sûreté du parc, maintenance, expérience et information voyageurs…) au service des clients et des voyageurs.

Au sein de cette Direction, vous intégrez le pôle de l’ingénierie système qui conçoit et suit la réalisation des infrastructures télécoms et des systèmes industriels.

Vous travaillez plus précisément au sein de l’équipe SES (SAE Espaces & SSI : Système d’Aide à l’Exploitation des Espaces et Système de Sécurité Incendie) constituée d’une trentaine de personnes en charge d’assurer la conception, le déploiement et la maintenance des systèmes pour les domaines de la sécurité incendie et de la supervision des équipements des espaces.

Ces systèmes s’appuient sur des infrastructures réseaux (série, LAN, WAN ou radio) permettant de s’interfacer avec plus de 20.000 équipements déployés dans les espaces RATP (caméras, escaliers mécaniques, ascenseurs, lignes de contrôle, détecteurs de fumée, ventilateurs de désenfumage …) et avec 370 postes opérateurs. Ils permettent d’assurer la protection des voyageurs et de contrôler/maintenir les équipements Espaces pour les réseaux Métro, RER et Tramway.

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Dans le cadre d’une organisation projet, l’Intégrateur Systèmes Industriels est le garant de la cohérence, de la faisabilité technique et de la qualité d’une solution globale nécessitant la mise en œuvre de plusieurs produits et sous-systèmes.

En tant qu’Intégrateur Systèmes Industriels, votre rôle sera de :

• Définir la stratégie d’intégration et de vérification du système global et identifier les moyens nécessaires.

• Etablir et piloter les phases d’intégration et de vérification du système global.

• Définir la stratégie globale de migration et de mise en service et les moyens nécessaires.

• Piloter les phases de migration et de mise en service du système global.

• Piloter le suivi opérationnel du système en production afin de démontrer son bon fonctionnement à l’exploitant, suivre et traiter les anomalies afin de garantir la bonne reprise en maintenance.

• Assurer la justification/traçabilité des essais réalisés par rapport au besoin exprimé et aux risques identifiés.

• Coordonner les équipes en charge des essais d’intégration, de vérification, de mise en service au niveau système global.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp 👈

02. Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un bac +5 d’une école d’ingénieur ou d’un master en université, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes industriels idéalement acquise dans le domaine du transport ferroviaire.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Autonome, rigoureuse et réactive (prise d’initiatives et force de proposition),
• Capable de travailler en équipe dans un environnement complexe,
• Maîtrisant les architectures complexes SI et Télécoms,
• Maitrisant les méthodes : cycle en V, agile, analyse fonctionnelle, conception de système, processus d’intégration technique, qualification des systèmes.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.
Pour initier votre embauche, votre casier judiciaire B3 vous sera demandé.

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Localisation : 93160 Noisy-Le-Grand

Télétravail : oui (2 jours par semaine)

Rémunération :

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 55€ et 65€.

Le salaire fixe est versé sur 13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
• du niveau d’expérience effectivement constaté ;
• des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
• ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne ! Nous avons hâte de vous rencontrer :)

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Indéterminée