Junior Product Manager - Stage (H/F/N)

Le stagiaire en Product Management jouera un rôle clé au sein de notre équipe, contribuant activement au développement et à l'amélioration de nos produits. Sous la supervision du Product Manager, il participera à diverses activités liées à la gestion de produits, de la conception à la mise en œuvre.

La squad Artist Performance and Value Externalization (APVE) a pour mission 1. de développer des outils d’analytics innovants et actionnables pour aider tous nos artistes et labels à faire grandir leur audience et leur revenus 2. et de rendre la valeur de Believe transparente pour tous nos artistes et labels.

Responsabilités principales :

Analyse du marché :

• Effectuer des recherches approfondies sur le marché pour comprendre les tendances, les besoins des clients et les opportunités.
• Participer à des analyses de la concurrence et fournir des informations stratégiques.

Gestion du cycle de vie du produit :

• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre du cycle de vie des produits, de la conception à la mise en production.
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la qualité et la pertinence des fonctionnalités du produit.
• Gérer le support avancé sur les différentes fonctionnalités du produit.
• Analyse sur l'impact des nouvelles features lancées sur le produit.

Communication et collaboration :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles, y compris le design, la data et le business.
• Participer à des réunions d'équipe régulières et fournir des mises à jour sur les projets en cours.

Élaboration de stratégies :

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques des produits.
• Participer à l'élaboration de plans de développement et de lancement de produits.

Le stage est à pourvoir pour novembre 2026.

SET THE TONE WITH US

Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.

ROCK THE JOB 

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail 
• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations 
• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté 
• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable 
• Une assurance santé individuelle ou familiale 
• Avantages CE
• Un rooftop
• Programme de cooptation
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY 

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. 
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. 
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) 

Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.