Junior Project Management Officer - Pmo H/F

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de l'énergie, nous recherchons un·e Project Management Officer (PMO) Junior (H/F) pour accompagner le pilotage de projets à forte criticité.

Ce poste s'adresse à un·e jeune diplômé·e ingénieur souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion de projet, avec une forte exposition aux enjeux industriels et organisationnels.

Rattaché·e aux équipes projets, vous interviendrez en support des responsables projets afin de garantir le bon déroulement des activités dans un environnement exigeant et réglementé.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Assurer le suivi des projets (planning, jalons, risques, indicateurs de performance).

• Mettre à jour et consolider les outils de pilotage (reporting, KPI, tableaux de bord).

• Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, clients, fournisseurs).

• Participer à l'organisation et à l'animation des réunions de suivi projets.

• Veiller au respect des processus, des exigences qualité et des standards du secteur nucléaire.
  

Ce poste offre une vision globale des projets et constitue une excellente opportunité pour évoluer vers des fonctions de chef de projet.

VOTRE PROFIL

Issu·e d'une formation Bac +5 (école d'ingénieur), vous êtes jeune diplômé·e ou en début de carrière.

• Vous disposez d'un background technique, mais souhaitez vous orienter vers la gestion de projet.

• Vous êtes reconnu·e pour votre présentation professionnelle, votre aisance relationnelle et votre sens de la communication.

• Rigoureux·se, organisé·e et ambitieux·se, vous avez envie d'évoluer dans un environnement structuré et challengeant.

• Une première exposition à un environnement industriel (stage, alternance) est un plus.

• La maîtrise du français est indispensable ; l'anglais professionnel est apprécié.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L'engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.