Une scale-up européenne de la tech, présente dans plusieurs pays, cherche un·e juriste spécialisé·e en relations sociales pour renforcer son équipe People. Le contexte : un CSE en France à remettre à niveau, un nouveau CSE à créer en Espagne, une filiale allemande à sécuriser, et des élections professionnelles à organiser dans les prochains mois. L’équipe n’a pas aujourd’hui l’expertise interne pour porter ces sujets seule.
France (priorité n°1)
Réaliser un audit rapide du fonctionnement du CSE et le remettre en conformité, notamment sur les consultations obligatoires qui n’ont pas été menées.
Préparer et animer le cycle des réunions : ordres du jour, supports, suivi des demandes des élus.
Piloter les élections du CSE au premier trimestre, de la négociation du protocole électoral jusqu’au scrutin.
Remettre du dialogue dans une relation aujourd’hui tendue : poser un cadre clair, répondre aux demandes légitimes, désamorcer les frustrations.
Espagne
Construire le CSE de zéro : cadrer les obligations légales, définir le calendrier annuel et les routines.
Organiser les premières élections, avec un lancement dès janvier.
Allemagne
Sécuriser le fonctionnement sous le régime de cogestion, en appui, sur un périmètre restreint.
Transverse
Coordonner les parties prenantes internes (People, finance, direction) pour collecter les informations et préparer les consultations.
Savoir quand escalader vers le conseil juridique externe (contentieux, sujets sensibles).
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