LEAD AI ADOPTION H/F

Localisation - ville: Guyancourt
Localisation - pays: France
Type de Contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Temps Plein/Partiel: Temps Plein
Mode de travail: Hybride
Déplacements: Déplacements occasionnels
Référence: 4679
Aperçu des informations
Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.
Pour nos clients, dans plus de 80 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.
Bouygues Construction IT est la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les différentes entités du Groupe Bouygues Construction, en répondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction et des fonctions supports. Nous soutenons les métiers opérationnels et fonctionnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et à l'International.
En tant que passeur entre technologie et métiers, vous concevez et pilotez un dispositif d'adoption complet : stratégie d'acculturation, animation de communautés de champions et coach, conduite du changement, et mesure de la valeur créée. Vous transformez les capacités technologiques en gains concrets de productivité et d'efficacité.
Vos responsabilités clés :

• Définir la stratégie d'adoption par profil utilisateur et métier
• Structurer et animer un réseau de formateurs/animateurs
• Construire des parcours d'acculturation opérationnels et progressifs
• Orchestrer la conduite du changement et l'engagement collaborateurs
• Développer des cas d'usage réplicables et une bibliothèque de bonnes pratiques
• Piloter par les KPI : adoption, engagement, satisfaction, impact business
• Concevoir et déployer une communication interne percutante

Objectif à court terme : un dispositif d'adoption industrialisé, un réseau IA autonome, des usages récurrents mesurables et une adhérence tangible des métiers
Profil : Expérience avérée en transformation digitale, adoption data/IA ou enablement. Maîtrise des outils GenAI et excellentes capacités d'animation, communication et storytelling. Vous savez traduire la technologie en utilité métier, structures des communautés et pilotes par les données.
Anglais indispensable
Engagés pour la diversité, nous accueillons et valorisons tous les Talents.