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Publié aujourd'hui

Lead Data Engineer - Analytics Engineer H/F

Entreprise
Localisation
Paris, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
68k€
Estimation
59k€fourchette habituelle80k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 20 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 68k€ (59k€–80k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Paris : médiane 68 000 €/an, P25–P75 : 58 500–80 000 €/an, n = 20 offres. Salaire Python à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

À noter sur ce job
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  • Python
Les missions du poste
Merely édite une plateforme SaaS B2B qui aide les acteurs du retail à piloter et mesurer leurs opérations commerciales.
Nous construisons un produit exigeant, utilisé au quotidien par des équipes métier, et nous intégrons l'intelligence artificielle aussi bien dans le produit que dans notre façon de travailler.
Le poste
Vous devenez la référence data de l'équipe. Vous construisez des pipelines fiables, des rapports utiles et des cas d'usage IA, et vous faites monter en compétence les data analysts qui travaillent avec vous.
Vos missions
  • Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines de données sur Microsoft Fabric.
  • Modéliser la donnée et en garantir la qualité : tests, supervision, documentation.
  • Concevoir des rapports Power BI clairs et performants pour les équipes métier.
  • Installer les bonnes pratiques d'ingénierie data : versioning, CI/CD, revues de code, conventions.
  • Préparer la donnée pour des cas d'usage IA et participer à leur mise en production.
  • Accompagner et mentorer les data analysts de l'équipe.
Le profil recherché
  • Expérience confirmée en data engineering ou analytics engineering, idéalement sur l'écosystème Microsoft (Fabric, Synapse, Data Factory).
  • Très bon niveau SQL et Python.
  • Maîtrise de Power BI : modélisation, DAX, déploiement.
  • Expérience d'au moins un projet IA ou machine learning mené jusqu'en production.
  • Goût pour la transmission et le travail en équipe.
  • Apprécié : certification DP-600 ou DP-700, connaissance du retail.
Les avantages
  • Environnement de travail agréable
  • Travail à distance
  • Plan de formation
  • Processus d'onboarding
  • Couverture mutuelle et prévoyance
  • Charte éthique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Un premier échange avec un.e chargé.e de recrutement.
  • Un entretien avec un membre de l'équipe opérationnelle concernée.
  • Un entretien approfondi avec la Responsable Recrutement du Groupe.
La carte
8 Rue Catherine de la Rochefoucauld
75009 Paris
Localiser le poste
Publiée le 03/11/2026 - Réf : 4439236/30768656 LDEEF/75P

Exigences du poste

Compétences requises

  • DAX
  • Artificial Intelligence
  • Monitoring / Observability
  • Data Engineering
  • Business Intelligence
  • Python
  • Machine Learning
  • SQL
  • Power BI
  • CI/CD
  • Azure Synapse
  • Microsoft Fabric

Un plus

  • SaaS
  • QA Testing
  • Documentation technique
  • Clean Code

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Plan d'action

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Publié par

Recruteur
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