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Publié aujourd'hui

Lead Developer .Net H/F

Entreprise
Localisation
Taden, Bretagne
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle65k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 193 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–65k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 193 offres. Salaire React

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

À noter sur ce job
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  • Développement logiciel
Les missions du poste
Nous développons des solutions logicielles dédiées aux acteurs du médico-social. Notre solution AtHome accompagne au quotidien les structures d'hospitalisation et de soins à domicile dans la coordination des parcours patients. Dans un contexte de croissance et de modernisation de notre offre, nous recrutons un(e) Lead Developer .NET basé(e) à Aix, Lyon ou Dinan.
Référent(e) technique, vous accompagnez une équipe de 4 développeurs, contribuez activement au développement (60% de hands-on) et contribuez aux choix d'architecture. Vous intervenez sur un projet stratégique de migration d'une application historique de .NET Framework 4.8 vers .NET 10 / ASP.NET Core.
Leadership technique
  • Accompagner une équipe de développeurs fullstack : découpage des tâches, revues de code, montée en compétences
  • Assurer un rôle de référent technique et favoriser la collaboration
  • Favoriser une communication fluide avec les parties prenantes
Développement & architecture
  • Concevoir, développer et livrer les fonctionnalités du produit en lien étroit avec les équipes Produit
  • Garantir la qualité du code : tests automatisés, documentation, respect des standards et bonnes pratiques
  • Contribuer aux choix d'architecture, à l'interopérabilité et à la maîtrise de la dette technique
  • Piloter la modernisation : migration VB.NET vers C#, WebForms vers ASP.NET Core, sortie du 32 bits, montée de version .NET
  • Faire converger le frontend historique (ASPX, Knockout JS) vers React / TypeScript et remplacer le moteur d'éditions (Crystal Reports/RDLC)
  • Anticiper les problématiques de performance, de scalabilité, de résilience et de sécurité
Sécurité & conformité
  • Garantir la sécurité d'une application manipulant des données de santé (RGPD, HDS, gestion vulnérabilités)
  • Contribuer aux évolutions réglementaires du secteur (Ségur)
Collaboration Produit
  • Travailler avec les PO/PM
  • Contribuer à la priorisation, aux arbitrages et à l'amélioration continue des pratiques Produit/Tech
  • Assurer une livraison régulière de valeur métier
  • Promouvoir l'usage raisonné des outils IA pour améliorer la qualité et accélérer le développement
  • Évaluer leurs impacts en matière de sécurité, confidentialité, coûts
Environnement technique
Backend : .NET Framework 4.8, C#, VB.NET, ASP.NET WebForms, cible .NET 10 / ASP.NET Core
Données : SQL Server, Dapper
Frontend : React, TypeScript, ASPX, Knockout JS
Reporting : Crystal Reports, RDLC
CI/CD : Azure DevOps, Octopus
Méthode : Agile
Le profil recherché
  • Expérience significative en développement logiciel (5 ans et plus), dont une expérience confirmée en lead technique ou encadrement.
  • Solide expertise C# / .NET ; la connaissance de VB.NET et d'ASP.NET WebForms est un plus.
  • Expérience concrète d'au moins une modernisation ou migration d'application en production.
  • Solide culture de l'architecture logicielle, des tests et de la sécurité applicative.
  • Bonne culture produit et capacité à expliquer des choix techniques à des interlocuteurs non techniques.
  • Usage concret et critique des outils IA de développement ; une expérience de conception de fonctionnalités IA est un plus.
  • Leadership, sens des responsabilités et goût pour la transmission.
  • Appréciés : connaissance du secteur santé ou médico-social et de ses référentiels (Ségur, PSC, CPS, INS).
Les avantages
  • Primes de participation et d'intéressement dynamiques !
  • Titres restaurant de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur
  • Une mutuelle à tarif unique prise en charge à 74% par l'employeur
  • Prime vacances
  • Télétravail partiel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
  • Préqualification téléphonique RH
  • Entretien 1 : RH & N+1
  • Test technique éventuel
  • Entretien 2 : N+2
Arche MC2 en images
La carte
2 Rue du Noroit
22100 Taden
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Publiée le 09/10/2026 - Réf : 4385829/30519627 LDJ/13A

Exigences du poste

Compétences requises

  • Test Automation
  • Agile
  • Sécurité applicative
  • Artificial Intelligence
  • React
  • TypeScript
  • JavaScript
  • C#
  • SQL
  • Azure
  • CI/CD
  • .NET
  • SQL Server
  • Azure DevOps
  • ASP.NET
  • Visual Basic
  • RGPD / GDPR
  • DevOps
  • Unix

Un plus

  • Software Architecture
  • Documentation technique
  • Crystal
  • Cybersecurity
  • Product Management
  • Reporting / Dashboards
  • ASP.NET Core
  • Clean Code
  • Continuous Improvement
  • Management d'équipe

Plan d'action

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Publié par

Recruteur
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