Lead Développeur & Consultant Technique

En tant que Lead Développeur & Consultant Technique, vous êtes avant tout un(e) développeur(se) expérimenté(e), capable de prendre en charge des sujets techniques complexes tout en apportant une dimension de conseil auprès des clients et des équipes.

Vous intervenez concrètement dans le développement des applications et participez aux choix techniques, tout en étant capable de prendre du recul sur les besoins, de challenger les solutions et de proposer des alternatives pertinentes.

Votre rôle combine ainsi expertise de développement, accompagnement technique et posture de conseil.

Développement & expertise technique

• Concevoir et développer des solutions robustes, maintenables et adaptées aux besoins du projet.

• Intervenir sur les sujets techniques complexes et apporter votre expertise aux équipes.

• Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques lorsque cela est nécessaire.

• Garantir la qualité du code et contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de développement.

• Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs dans leur progression.

• Être capable de comprendre rapidement une base de code existante et d’identifier les principaux enjeux techniques.

Conseil & compréhension du besoin client

• Comprendre le besoin client dans sa globalité, et pas uniquement sa traduction technique.

• Challenger les besoins et proposer des solutions pragmatiques et adaptées au contexte.

• Présenter plusieurs options techniques, en explicitant leurs avantages, limites, risques et impacts.

• Participer au chiffrage des solutions et à l’évaluation de leur complexité.

• Aider le client à arbitrer entre différentes solutions en prenant en compte les enjeux de coût, délai, qualité, maintenabilité et valeur métier.

• Être capable d’expliquer simplement des sujets techniques à des interlocuteurs non techniques.

Formalisation & qualité

• Formaliser les choix et recommandations techniques dans des livrables clairs et accessibles.

• Participer à la rédaction de documents projet : DAT, PSSI, PAS, analyses d’impact, documentation technique, procédures, etc.

• Veiller à la qualité et à la cohérence de la documentation produite.

• Identifier les risques techniques et proposer des actions pour les maîtriser.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement et de qualité.

Accompagnement de l’équipe

• Accompagner les développeurs sur les problématiques techniques et les aider à gagner en autonomie.

• Évaluer les compétences et identifier les besoins de montée en compétence.

• Partager les bonnes pratiques et favoriser la transmission des connaissances.

• Être un point de référence technique sans nécessairement avoir un rôle de management hiérarchique.

IA & nouvelles pratiques

• Utiliser les outils d’IA comme des accélérateurs du développement, lorsque leur utilisation est pertinente.

• Être capable d’évaluer de manière critique les résultats produits par l’IA.

• Vérifier systématiquement la qualité, la sécurité, la pertinence et la maintenabilité du code généré.

• Sensibiliser l’équipe aux limites et aux risques liés à l’utilisation de l’IA.

• Participer à l’identification de nouveaux usages permettant d’améliorer les pratiques de développement.