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Publié aujourd'hui

Lead développeur(euse)/développeur Mobile H/F

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Paris
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
75k€
Estimation
65k€fourchette habituelle85k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 27 offres pour ce poste (Top profil, Paris), le marché se situe autour de 75k€ (65k€–85k€).

Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) à Paris : médiane 75 000 €/an, P25–P75 : 65 000–85 000 €/an, n = 27 offres. Salaire Java à Paris

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions Au sein de nos équipes expertes en développement mobile, vous interviendrez en tant que Tech Lead Mobile sur des missions variées, telles que : Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile, Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions mobile Android et/ou IOS (architectures, choix techniques...), en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet, Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin et Flutter), Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées, Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance Contribuer au développement et/ou accompagnez les équipes en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes) Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés). Encourager la monter en compétences des collaboratrices/collaborateurs plus junior.es. Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Java
  • Kotlin
  • Swift
  • Flutter
  • Scrum
  • Agile
  • Android (Kotlin)

Un plus

  • iOS (Swift)
  • C
  • QA Testing
  • CI/CD
  • Mobile Development
  • Objective-C
  • Reporting / Dashboards
  • Management d'équipe
  • Tests unitaires

Toutes les offres Java à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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