Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 199 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 55k€ (49k€–65k€).
Salaire du marché pour Tech Lead (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 49 000–65 000 €/an, n = 199 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d'une réorganisation et d'un départ en retraite, il recrute son ou sa futur-e Lead Développeur-euse.Vous rejoignez une équipe de 5 développeurs aux profils variés (du junior en reconversion au confirmé de plus de 10 ans d'expérience). Après une période de passation avec le lead actuel (retraite), vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et la supervision des projets du pôle, dans un environnement WINDEV. Votre valeur ajoutée sera autant organisationnelle que technique.Vos missions :- Réaliser l'état des lieux de l'existant et produire la documentation nécessaire à la migration- Piloter les projets et la migration : priorisation, répartition et planification des tâches, respect des délais, de la qualité et des coûts- Encadrer et coordonner l'équipe, accompagner la montée en compétences de chacun- Concevoir les nouvelles fonctionnalités, maîtriser les risques techniques et garantir la cohérence entre les modules- Réaliser les arbitrages techniques et les choix d'architecture, en lien avec la stratégie IT du groupe- Participer activement au développement et apporter votre expertise technique- Faire respecter les bonnes pratiques et la qualité du code, mettre en place des process clairs- Conduire le changement vers la nouvelle technologie et participer à la formation de l'équipe- Assurer une veille technologique, notamment sur l'usage de l'IA dans le développement- Faire le lien avec les équipes fonctionnelles et rendre compte régulièrement à la directionConditions de travail et avantages :- Intégration : 2 à 3 jours par semaine à Toulouse pendant 3 à 4 mois, transport (voiture ou train) et hôtel pris en charge- Déplacements ponctuels en France par la suite- Un projet structurant, des missions variées- Souplesse horaire, télétravail selon charte (après la période de formation)- Formation continue et montée en compétences- Tickets restaurant, mutuelle- Convention Syntec : prime de vacances, congés d'ancienneté- Une structure à taille humaine, conviviale et bienveillante
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