Lead DevOps H/F

Les missions du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Si vous êtes passionné(e) par les technologies DevOps, l'automatisation et la cybersécurité, que vous appréciez les environnements techniques exigeants et que vous souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission principale sera de concevoir, automatiser et sécuriser les processus de déploiement et les infrastructures informatiques, tout en accompagnant les équipes techniques dans l'amélioration continue de leurs pratiques.

1. Intégration et déploiement continus (CI/CD) :

Concevoir, développer et maintenir les pipelines CI/CD sous GitLab.

Automatiser les processus de compilation, de tests et de déploiement.

Assurer la gestion des versions et la traçabilité des livraisons.

Sécuriser les mises en production et mettre en place des procédures de retour arrière.

2. Infrastructure et automatisation :

Administrer et optimiser les environnements Linux.

Automatiser la configuration et le déploiement des infrastructures à l'aide de Terraform, Ansible ou d'outils équivalents.

Industrialiser les environnements conteneurisés avec Docker et Kubernetes selon les projets.

Collaborer avec les équipes infrastructure sur les problématiques de réseau, stockage, DNS et gestion des accès.

3. Sécurité et DevSecOps :

Intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité dans les processus de développement et de déploiement.

Sécuriser les accès, les identités techniques et la gestion des secrets.

Mettre en place des contrôles de sécurité sur le code, les dépendances et les configurations.

Identifier les vulnérabilités et participer à leur correction.

4. Supervision et fiabilité :

Mettre en place des outils de supervision, de suivi des performances et de gestion des alertes.

Analyser les incidents techniques et participer à leur résolution.

Améliorer la disponibilité, la stabilité et la fiabilité des plateformes.

Documenter les procédures techniques et réduire les interventions manuelles.

5. Accompagnement et leadership technique :

Définir et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et DevSecOps.

Accompagner les développeurs dans l'utilisation des outils et des processus de déploiement.

Participer aux choix techniques et à l'amélioration continue des infrastructures.

Favoriser le partage des connaissances et la collaboration entre les équipes.

Le profil recherché

Profil recherché :De formation Bac +4/5 en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement DevOps, SRE ou en ingénierie de production.Vous maîtrisez les environnements Linux, les outils CI/CD notamment GitLab, ainsi que les technologies de conteneurisation comme Docker.Vous possédez de solides compétences en automatisation et Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalents), ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et de fiabilité des systèmes.Une expérience sur Kubernetes et dans un rôle de référent technique sera appréciée.Savoir-faire :Maîtrise des outils DevOps et des processus CI/CD.Solides compétences en scripting et automatisation.Bonne connaissance des infrastructures Linux, réseaux et conteneurs.Capacité d'analyse et de résolution des incidents techniques.Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité et de supervision.Savoir-être :Rigueur et sens de l'organisation.Autonomie et prise d'initiative.Esprit d'analyse et capacité d'adaptation.Sens de la communication et du travail en équipe.Pédagogie et capacité à accompagner les équipes techniques.Informations complémentaires :Type de contrat : CDI.Localisation : Télétravail.Expérience : 5 ans minimum.Rémunération : Selon profil et expérience.Rattachement : Direction technique / CTO.Poste à pourvoir dès que possible, sous réserve de confirmation de la date de démarrage.

Bienvenue chez Domino RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Rémunération attractive selon profil