Lead Digital Cyber Defense & Response F/H

Vos challenges

Au sein de l'activité Cyber de KPMG France, vous prenez la responsabilité du développement et de l'animation des offres du pôle Cyber Defense & Response, couvrant notamment les activités de Sécurité Offensive, de réponse à Incident et le Managed Detection & Response (MDR).

Vous managez l'ensemble des équipes du pôle et intervenez à la fois comme leader technique, responsable d'offre et acteur du développement commercial.

À ce titre, vous serez amené à :

• Définir la stratégie et la feuille de route du pôle Cyber Defense, et porter ses objectifs de croissance, de rentabilité et de qualité ;
• Animer et coordonner les équipes Sécurité Offensive, Incident Response et MDR, et favoriser les synergies entre elles (Purple Teaming, évaluation des capacités de détection) ;
• Développer le portefeuille clients et piloter l'avant-vente des opportunités stratégiques, en lien avec les associés et le réseau KPMG ;
• Faire évoluer les offres : tests d'intrusion, Red Teaming, TLPT/TIBER-EU, red teaming d'IA, réponse à incident, forensique et MDR ;
• Superviser les missions à fort enjeu et garantir la qualité des livrables et la satisfaction client ;
• Piloter les qualifications ANSSI du pôle (PASSI, PRIS) ;
• Structurer les activités de recherche et industrialiser les méthodes grâce à l'automatisation et à l'IA ;
• Recruter, fidéliser et développer les talents, notamment via les parcours de formation et de certification (OSCP, OSEP, CRTO, BTL1 et BTL2…) ;
• Faire rayonner l'expertise du pôle en France et à l'international.

Votre profil

• Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou diplôme équivalent ;
• Au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité offensive et/ou défensive, en cabinet de conseil ou chez un client final, dont plusieurs années en management d'équipe ;
• Expertise reconnue en sécurité offensive, en réponse à incident ou en détection, et solide compréhension des autres domaines ;
• Expérience du pilotage d'une activité ou d'une offre (budget, staffing, qualité) et du développement commercial auprès des RSSI, DSI et directions générales ;
• Bonne connaissance des cadres PASSI, PRIS, DORA (TLPT) et NIS2 ;
• Anglais professionnel courant ; leadership, esprit entrepreneurial, capacité à fédérer et éthique.

Certifications

• Des certifications en sécurité offensive (OSCP, OSEP, CRTO ou équivalent) et/ou en réponse à incident (GCIH, GCFA ou équivalent) sont fortement appréciées ;
• Une expérience des qualifications ANSSI (PASSI, PRIS), ou la capacité à y être qualifié(e), est attendue ;
• Une certification CISSP ou CISM est appréciée.

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• Premier cabinet pluridisciplinaire en France
• Employeur préféré du secteur audit (selon le classement Universum Business 2026)
• 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
• Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

A propos de l'équipe Cyber :

Au sein de Risk Consulting, la practice Cyber de KPMG accompagne les organisations dans la sécurisation de leur transformation numérique et le renforcement durable de leur résilience.

Forte d’un réseau mondial de près de 9 000 experts en cybersécurité présents dans plus de 145 pays, notre équipe mobilise des expertises de premier plan pour accompagner nos clients face à l’évolution des menaces, aux nouvelles réglementations et aux enjeux liés aux technologies émergentes.

Portée par l’innovation, des alliances technologiques de premier plan et le potentiel transformateur de l’IA, notre équipe française connaît une dynamique de croissance engageante.

Rejoignez-nous et participez à une aventure entrepreneuriale unique pour bâtir la cybersécurité de demain et accompagner les plus grandes organisations dans leurs transformations stratégiques.

Modalités de travail :

• Localisation : La Défense, Tour EQHO
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : ASAP
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.