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Publié aujourd'hui

Lead Product Manager Groupe H/F

Entreprise
Localisation
Paris 14e - 75
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
38,8–68 k€/an• Salaire annuelestimation

Salaire du marché

Médiane du marché
70k€
Estimation
50k€fourchette habituelle75k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 16 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 70k€ (50k€–75k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Top profil) en France : médiane 70 000 €/an, P25–P75 : 50 000–75 000 €/an, n = 16 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


L'Entreprise
Depuis 1937, CITEL participe à travers le monde à protéger les installations des surtensions transitoires notamment dues à la foudre.
Aujourd'hui, CITEL s'impose comme un des leaders incontestés sur ses marchés traditionnels, mais aussi comme le plus innovant, ouvrant de plus en plus de perspectives de développement au sein d'un groupe familial, industriel, international en forte croissance.

La Fonction :
Au sein du service Marketing et directement rattaché à la Directrice Marketing du Groupe, vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie produits de CITEL (rentabilité et performance des gammes de produits) à l'échelle internationale.
Vous apportez la rigueur analytique (PL, Master Data, suivi chiffré), structurez la feuille de route produit globale et assurez le management direct d un Chef de Produit. Vous travaillez en synergie étroite avec nos experts applicatifs et animez la communauté des chefs de produits locaux.

Les Missions :
1. Pilotage Stratégique des Gammes &Performance Business (50 %)
Feuille de Route Produit (Roadmap) : Définir et piloter la stratégie globale des
gammes de produits (lancements, adaptations, fin de vie).
Analyse de Gestion & P&L : Analyser la rentabilité, les volumes, les prix et les parts
de marché pour optimiser les performances financières du catalogue.
Cahiers des charges (PRD) : Rédiger les Product Request Documents pour les nouvelles gammes en lien avec le marché et la R&D
Suivi des projets de développement de nouveaux produits ou d'adaptation de produits existants en lien avec les chefs de projets et les équipes projets (R&D, Méthodes, Achats ...)
Garantir la qualité des données produits (Master Data)

2. Management d'Équipe&Animation du Réseau International (30%)
Management direct : Encadrer et accompagner le développement des compétences d'un Chef de Produit Junior
Animation fonctionnelle : Fédérer et coordonner la communauté des Chefs de Produits filiales pour aligner les priorités stratégiques et assurer le partage de bonnes pratiques.

3. Co-pilotage des Lancements & Plan Marketing (20 %)
Plan d'Action Marketing : Construire et exécuter le plan d'action marketing global.

Le Profil recherché :
Formation : Diplôme d'Ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique ou Électronique (ou équivalent Master 2 universitaire scientifique), idéalement complété par un Master / Spécialisation en Marketing B2B ou Management.
Expérience : 10 ans à 15 ans d'expérience en Marketing Produit B2B dans un environnement industriel ou technique international. Une expérience dans le domaine électrique et/ou électronique et/ou électrotechnique serait un plus.
Compétences clés :
Expertise technique en électricité : Solide compréhension des réseaux électriques (basse tension, protections, équipements industriels) permettant
de dialoguer efficacement avec la R&D, de comprendre les normes du secteur
et d'échanger avec des clients experts.
Forte maîtrise de l'analyse chiffrée (Excel expert, P&L de gamme, KPI de vente).
Leadership d'influence : Capacité à animer un réseau transversal/international sans lien hiérarchique direct.

Langues : Anglais courant indispensable (présentations, rédaction, échanges quotidiens à l'international).
Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, dynamisme naturel, leadership affirmé, orienté résultats, et vision stratégique.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez-nous et contribuez à la croissance de notre activité, venez vivre une expérience passionnante.
Nous sommes favorables à la diversité et encourageons les candidats en situation de handicap à postuler.

Pourquoi nous rejoindre :
Décrochez bien plus qu'un poste : un environnement où votre travail est reconnu avec un 13ème mois, de l'intéressement, des avantages tels que tickets restaurant et mutuelle, une formation continue pour booster votre carrière, et des voyages enrichissants pour découvrir nos filiales et usines.
Rejoignez notre Groupe en plein essor, où l'ambiance conviviale rencontre les opportunités de croissance !

N'hésitez pas à consulter notre page Entreprise : http://****/candidat/page-
entreprise.html/detail?id=831903

Exigences du poste

Compétences requises

  • Roadmap
  • Excel
  • Anglais
  • Business Analysis
  • Management d'équipe

Un plus

  • Reporting / Dashboards
  • HTML
  • Data Quality
  • MDM (Master Data Management)

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