Lead Tech - Solinum H/F

Les missions du poste

Solinum en quelques mots

Chaque année, plus de 3 millions de recherches passent par Soliguide pour trouver un hébergement d'urgence, un accès aux soins ou une aide alimentaire. Derrière cet outil, une équipe technique et plusieurs produits, dont Soliguide et Solidata, qui donnent à Solinum les moyens de peser vraiment sur la lutte contre la précarité.



Descriptif du poste

Vous serez le/la garant.e technique de Solinum : vous développerez par vous-même, vous prendrez des décisions d'architecture structurantes, et vous ferez grandir l'équipe de développement.

Principales responsabilités

Contribuer à la vision et l'évolution technologique (30%)

Comprendre les enjeux des produits numériques de Solinum (Soliguide, Solidata, outils de pilotage) et les traduire en choix techniques cohérents

Être garant des choix d'architecture structurants, en cohérence avec la vision produit

Porter la vision technique : être force de proposition, challenger les orientations, garantir la cohérence d'ensemble

Reprendre et arbitrer la suite des chantiers de modernisation de l'infrastructure,

Participer à l'élaboration de la Roadmap Tech & Produit et assurer sa concrétisation

Réaliser une veille technologique régulière pour nourrir l'innovation

Faire grandir l'équipe et piloter les prestataires externes (30%)

Accompagner, challenger et faire monter en compétences les Développeurs de l'équipe.

Piloter et déléguer à des freelances externes ponctuels ou réguliers

Encourager les bonnes pratiques de développement : DevOps, intégration continue, documentation, gestion de la dette technique, utilisation pertinente de l'IA

Structurer les process et outils de l'équipe pour apporter fluidité et qualité

Intégrer la sécurité dans les pratiques et développements de l'équipe

Développer des fonctionnalités impactantes (40%)

Participer activement au développement des solutions durant les sprints

Valider les choix de conception technique majeurs sur l'ensemble des produits

Être force de proposition et proposer des solutions optimales en termes de coût / impact

Assurer la qualité des livraisons

Maintenir une documentation technique à jour

Le profil recherché

Profil recherché📚 Ce que vous savez faire5 à 7 ans d'expérience en développement, avec une première expérience de leadership techniqueVous êtes à l'aise en JavaScript / TypeScript, côté back comme côté front (NodeJS, Express, MongoDB). Angular est un plusVous avez une expertise solide sur l'un de ces trois sujets : l'IA appliquée au développement, la cybersécurité, ou la gestion de la donnée.Vous savez choisir entre plusieurs solutions techniques en tenant compte à la fois de l'impact social, du coût, de la sécurité et de la maintenabilitéVous avez une bonne culture générale en architecture logicielle, data, infrastructure et pratiques d'ingénierie modernesVous utilisez déjà l'IA dans votre façon de développer (génération de code, agents de développement) et savez l'intégrer au travail d'une équipeVous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral🌟 Comment vous fonctionnezVous savez à la fois coder vous-même et faire grandir les autres : accompagner, déléguer, transmettreFace à un besoin flou, vous préférez poser des questions plutôt que foncer, et vous accueillez bien le feedbackL'impact social vous parle, sans que ce soit le seul moteur de votre motivationVous vous investissez dans le produit au point d'en challenger la définition si besoinVous êtes capable de mener plusieurs sujets de frontLes valeurs de Solinum vous parlent : Efficacité vers l'impact social, Apprendre sans s'arrêter, Transparence radicale, Voir grand et loin, Confiance & responsabilité

Bienvenue chez Le Recruteur France

Solinum en quelques motsChaque année, plus de 3 millions de recherches passent par Soliguide pour trouver un hébergement d'urgence, un accès aux soins ou une aide alimentaire. Derrière cet outil, une équipe technique et plusieurs produits, dont Soliguide et Solidata, qui donnent à Solinum les moyens de peser vraiment sur la lutte contre la précarité.

Mais aussi...

Notre process de recrutementUn premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes avec un consultant recrutementUn entretien approfondi avec Constance, du cabinet de recrutementUn test technique avec Yassine et GabrielUne rencontre avec Victoria, fondatriceUn check de référence