OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Leader Technique Agence Ascenseurs H/F

Entreprise
Localisation
Les Lilas - 93
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
36–42 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
54k€
Sous le marché
48k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 39k€

Basé sur 351 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–63k€, médiane 54k€. Cette offre (39k€) est sous la fourchette.

Salaire du marché pour Tech Lead en France : médiane 54 000 €/an, P25–P75 : 47 500–62 500 €/an, n = 351 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?

Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.

Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.

La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au coeur de sa stratégie de croissance.

Vos responsabilités:

Référent technique sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes maintenance et dans la performance opérationnelle des installations.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Intervenir en support des techniciens sur les diagnostics techniques et les dépannages complexes.

- Sécuriser et fiabiliser les interventions grâce à votre expertise métier.

- Participer à la montée en compétences des équipes terrain par l'accompagnement technique et le transfert de savoir-faire.

- Effectuer des opérations ciblées de maintenance préventive selon les priorités opérationnelles définies par l'agence.

- Garantir le respect des exigences sécurité, qualité et conformité lors des interventions.

- Être moteur dans l'amélioration continue des pratiques techniques et de la culture sécurité.

Le poste est basé aux Lilas (93).

Le profil recherché

Profil recherché:Professionnel expérimenté du secteur de l'ascenseur, vous possédez une solide maîtrise des environnements maintenance et dépannage, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux techniques liés à la gestion d'un parc d'équipements.Reconnu pour votre aisance relationnelle, vous appréciez le travail en proximité avec les équipes terrain et savez instaurer une relation de confiance durable avec les clients.Autonome dans l'organisation de votre activité, vous faites preuve de méthode, de réactivité et d'un fort sens pratique dans la résolution des problématiques techniques.Votre capacité à prendre du recul, prioriser les interventions et accompagner techniquement les équipes sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.Le permis B est requis pour les déplacements liés à l'activité.Le poste est en CDI.Salaire : entre 36k et 42K€ brut annuelDe nombreux avantages sur ce poste liés à la taille importante de l'entreprise, même si en local l'état d'esprit est celui d'une PME:- 13ème mois- prime de participation/intéressement- mutuelle- téléphone mobile- véhicule de service- formations initiales et continues (sécurité, habilitations électriques, techniques/maintenances des appareils)Ref: r42krsmsdf

Bienvenue chez Mercato de l'emploi

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui allie expertise technique, proximité terrain et stabilité ?Vous rejoignez un groupe reconnu dans le domaine des équipements de mobilité verticale et d'automatismes, qui accompagne au quotidien des clients publics et privés dans leurs projets d'installation, de modernisation et de maintenance.Présente sur tout le territoire, l'entreprise s'appuie sur des agences à taille humaine, favorisant la réactivité, l'autonomie et l'esprit d'équipe, tout en bénéficiant des moyens, des outils et de la solidité d'un grand groupe.La qualité du service, la sécurité des interventions et le développement des compétences des équipes sont au coeur de sa stratégie de croissance.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement

Toutes les offres IT à Paris

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.