Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 14 offres pour ce poste (tous niveaux, Auvergne-Rhône-Alpes), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–63k€).
Salaire du marché pour Tech Lead en région Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 45 000–62 500 €/an, n = 14 offres. Salaire PHP / Symfony
Baromètre TJM et salaires ITUn spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...), ce groupe (1,480 milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de cette entreprise un acteur de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire les clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, le/la LEADER TECHNIQUE MICROSOFT DYNAMICS (F/H) aura pour mission d’assurer le pilotage technique des sites web et E-Commerce du groupe. À ce titre, il/elle sera en relais auprès des autres fonctions de l’entreprise (BPO, directions métiers, équipes IT) sur ce périmètre.
Ses missions principales sont les suivantes :
Pilotage des applications IT
Pour les applications web et E-Commerce du groupe (Drupal et Adobe commerce), il/elle est garant(e) de la performance, de l'évolution et du maintien en condition opérationnelle de ces solutions.
Il/elle participe à la stratégie applicative de ce domaine en alignement avec les objectifs business.
Il/elle assure la conception et le chiffrage des solutions techniques à mettre en place suivant les besoins business.
Il/elle participe aux paramétrages/développements de ces solutions.
Il/elle supervise le travail de l’équipe MOE du périmètre.
Il/elle participe et anime les cérémonies agiles (Daily, Refinement, Sprint Planning, Retro…etc).
Il/elle a la charge de développer une relation de proximité avec les référents métiers et les IT Zone Managers des filiales du groupe.
Il/elle assure la gestion du support L3.
Pilotage de l’amélioration continue du SI
Pilotage du suivi des licences.
Pilotage du backlog de demandes.
Propose/pilote des projets visant à améliorer le SI de son périmètre ou les processus liés.
Promouvoir les méthodologies assurant la qualité du SI.
Maintenir un référentiel documentaire.
S’assurer du respect des normes documentaires.
Assure une veille technologique.
Gestion administrative
Gestion de prestataires.
Gestion des projets dans l’outil PPM du groupe.
Reporting d’activité.
Contrat : CDI, temps plein.
Lieu : TARARE (69170) ou SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX (26130).
Télétravail possible sous certaines conditions et en accord avec le manager, dès la fin de la période d'essai.
Pré embauche après 6 mois de prestation.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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