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Publié aujourd'hui

LENA IT recrute un·e Architecte Power BI / Microsoft Fabric (modèles tabulaires) – H/F

Entreprise
Localisation
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
40–45 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Sous le marché
50k€fourchette habituelle70k€
Cette offre : 43k€

Basé sur 21 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–70k€, médiane 55k€. Cette offre (43k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
600€/j
Estimation
565€/jfourchette habituelle630€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 37 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 600€/j (565€/j–630€/j).

TJM du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 600 €/jour, P25–P75 : 565–630 €/jour, n = 37 offres.

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en région Île-de-France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–70 000 €/an, n = 21 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le contexte
Pour l’un de nos clients grands comptes, un groupe international, nous recherchons un·e architecte expert·e Power BI, Microsoft Fabric et Azure Analysis Services. Vous rejoindrez l’équipe Data/IA chargée de la performance, de la gouvernance et de l’évolution de la plateforme décisionnelle Microsoft du groupe.

Vos missions

  • Architecture et performance des modèles sémantiques :

    • définir les standards : Import, Direct Lake, modèles composites ;

    • concevoir des modèles tabulaires à grande échelle : compression, cardinalité, partitionnement, agrégations ;

    • optimiser le DAX à partir des plans de requête ;

    • concevoir la sécurité RLS et OLS ;

    • mener des audits de performance, avec des mesures avant et après.

  • Capacités Fabric et observabilité :

    • concevoir une solution de suivi de la consommation des Capacity Units ;

    • définir les alertes de saturation : smoothing, bursting, throttling ;

    • établir une méthode de dimensionnement ;

    • rédiger le runbook de gestion des surcharges.

  • Industrialisation :

    • versioning en TMDL et stratégie Git ;

    • CI/CD avec les deployment pipelines Fabric ;

    • automatisation via les API REST Power BI et Fabric, en PowerShell ou en Python ;

    • orchestration des rafraîchissements dans Data Factory.

  • Accompagnement : formation et accompagnement des équipes internes, animation d’ateliers, transfert de compétences.

  • Modernisation : stratégie de migration des environnements Azure Analysis Services et Power BI on-premise vers Fabric.

Profil recherché

Votre profil

  • Vous avez une solide expérience de l’architecture et de l’exploitation de plateformes Power BI à grande échelle en production, dont au moins 2 ans sur Microsoft Fabric.

  • Vous avez une expertise démontrable sur :

    • la modélisation tabulaire avancée ;

    • l’optimisation DAX, dont la transition de contexte et la lecture des plans de requête ;

    • les mécanismes de capacité Fabric ;

    • Direct Lake ;

    • Azure Analysis Services ;

    • SQL.

  • Certifications obligatoires : PL-300 (Power BI Data Analyst) et DP-600 (Fabric Analytics Engineer). La DP-700 est un plus.

  • Appréciés : Power Query/M, KQL, PySpark, Semantic Link (SemPy), Copilot et les fonctionnalités IA de Fabric.

  • Vous parlez couramment français et avez un anglais professionnel, indispensable pour la mission.

  • Vous êtes pédagogue et autonome, avec un excellent sens du service et de la transmission.

Exigences du poste

Compétences requises

  • DAX

Un plus

  • Software Architecture
  • Business Intelligence
  • Azure
  • Artificial Intelligence
  • Monitoring / Observability
  • Git
  • Automation
  • API Development
  • REST API
  • PowerShell
  • Python
  • SQL

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

LENA IT est une ESN parisienne agréée ESS (économie sociale et solidaire). Nous accompagnons les grands comptes (LVMH, Chanel, Hyundai, Île-de-France Mobilités, AG2R La Mondiale, Pluxee…) avec des consultants et chefs de projet IT de haut niveau. Ce qui nous distingue : nous recrutons autrement. Notre vivier de 4 000 candidats s’ouvre aux profils en reconversion, aux femmes du numérique et aux talents des quartiers prioritaires. Aujourd’hui, 40 % de nos recrues sont des femmes et 18 % viennent des QPV. Nos bénéfices sont redistribués à nos salariés. Avec LENA Agent, nous concevons aussi des agents IA sur mesure pour les PME. LENA IT, la performance IT avec un impact positif.

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