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Publié aujourd'hui

Manager DevSecOps

Entreprise
SafranRecrute en direct
Localisation
Massy, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Estimation
45k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 77 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 52k€ (45k€–58k€).

Salaire du marché pour DevOps (Senior) en région Île-de-France : médiane 52 200 €/an, P25–P75 : 44 500–57 500 €/an, n = 77 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description du poste
Intitulé du poste
Type contrat
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Dans le cadre d'une réorganisation de la R&D, nous créons une équipe dédiée aux activités CI/CD et Release Management, avec pour mission d'assurer la disponibilité des infrastructures d'intégration continue et la génération des releases logicielles.
Le responsable de l'équipe encadre trois ingénieurs et veille à l'alignement des activités CI/CD et Release Management avec les priorités des équipes de développement, de test et la roadmap produit.
Il est responsable du bon fonctionnement des infrastructures CI/CD, de test et d'automatisation associées, ainsi que de l'exécution du processus de gestion des releases, depuis leur préparation jusqu'à leur mise à disposition.
Ce poste combine des responsabilités managériales et une forte implication opérationnelle. Il requiert une participation active aux activités techniques de l'équipe, à la résolution de problématiques complexes liées aux infrastructures CI/CD, à l'automatisation, à la sécurité logicielle et à l'amélioration continue des processus de livraison.
Mais encore ? (avantages, spécificités, ...)
L'équipe de développement de produits (matériel, logiciel et test) comprend environ 30 ingénieurs en France et aux États-Unis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de développement de produits, tant au niveau local qu'international ! Nous aimons collaborer à l'échelle mondiale, vous aurez donc une exposition internationale !
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Parlons de vous
Compétences requises
Gestion et leadership

  • Expérience avérée en gestion d'équipe technique (3 ans minimum).
  • Capacité à définir des priorités claires et à gérer plusieurs initiatives simultanément.
  • Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
Compétences techniques
  • Solide compréhension des processus de développement logiciel et du cycle de vie du produit.
  • Connaissance des environnements Linux et des infrastructures de build/test.
  • Maîtrise des pratiques de gestion des mises en production et de configuration logicielle (Git, repo).
  • Expertise sur les plateformes CI/CD (Jenkins, Bitbucket, Git, pipelines automatisés).
  • Expérience des technologies de conteneurisation telles que Docker.
  • Bonne connaissance des architectures d'infrastructure modernes (sur site et cloud).
  • Connaissance des approches « Infrastructure as Code » (Terraform, Ansible).
Indicateurs de réussite
  • Respect des calendriers de mise en production.
  • Taux de disponibilité des plateformes CI/CD et Tests Automatiques.
  • Réduction des temps de build.
  • Pourcentage de succès des builds nocturnes (nightly builds).
  • Satisfaction des équipes de développement utilisant les outils et l'infrastructure.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
Ville
Massy
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
Anglais (Courant)

Exigences du poste

Compétences requises

  • Git
  • Sécurité applicative
  • Bitbucket
  • Jenkins
  • Docker
  • Terraform
  • CI/CD
  • Linux Administration
  • Ansible
  • Infrastructure as Code
  • Management d'équipe

Un plus

  • DevSecOps
  • Roadmap
  • Automation
  • Anglais
  • Cloud
  • Continuous Improvement

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À propos de l'entreprise

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