Mission Ponctuelle Chef de Projet SIRH - SAP Successfactors H/F

Détail du poste

Le besoin
Contexte de la mission
Nous recherchons pour un acteur industriel international un(e) Chef(fe) de projet SIRH SAP SuccessFactors afin d'accompagner la phase d'implémentation de la solution.

Le cadrage du projet a été réalisé. La mission porte désormais sur la conception détaillée, les ateliers de design, le paramétrage et la mise en oeuvre de la solution selon la méthodologie SAP Activate .

Modalités de la mission

- Démarrage : ASAP, idéalement début novembre.
- Durée : environ 20 à 30 jours au total.
- Période : entre début novembre et fin mars.
- Rythme : environ 1 à 1,5 jour par semaine, avec des interventions non consécutives.
- Localisation privilégiée : Toulouse.
- Organisation : mode hybride à préciser selon les besoins du projet.
- Environnement : client industriel, contexte international possible.
- Type de mission : intervention ponctuelle d'expertise et d'accompagnement projet.

Objectifs de la mission
Le ou la consultant(e) interviendra aux côtés des équipes projet afin de :

- piloter et sécuriser les travaux d'implémentation SAP SuccessFactors ;
- participer aux ateliers de conception et de design de la solution ;
- traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées ;
- réaliser ou superviser les paramètres nécessaires ;
- accompagner les équipes dans les différentes phases de la méthodologie SAP Activate ;
- contribuer à la préparation des tests, de la recette et des étapes de mise en production ;
- assurer le suivi des actions, des décisions et des éventuels points de blocage.

Responsabilités principales
- Préparation et animation des ateliers de design.
- Analyse et formalisation des besoins fonctionnels.
- Conception de la solution SAP SuccessFactors.
- Paramétrage de la solution.
- Rédaction et mise à jour de la documentation fonctionnelle.
- Coordination avec les équipes métier, IT et éventuellement l'intégrateur.
- Suivi des actions, arbitrages et décisions du projet.
- Contribution aux phases de tests et de recette.
- Accompagnement au changement et transfert de connaissances.
- Application des principes et livrables de la méthodologie SAP Activate.

Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet.
Compétences indispensables
- Expérience significative sur SAP SuccessFactors.
- Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement.
- Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel.
- Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors.
- Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate.
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.
- Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel.
- Très bonnes capacités de communication et de synthèse.

Compétences appréciées
- Expérience sur des projets internationaux ou multi-entités.
- Connaissance des environnements industriels.
- Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP.
- Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare.
- Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente.

Compétences / Qualités indispensables :

SAP SuccessFactors , SAP Activate

Compétences / Qualités qui seraient un + :

Manufacturing

Informations concernant le télétravail :

Libre

Le profil recherché

Profil recherchéNous recherchons un profil disposant d'une expérience confirmée sur des projets d'implémentation SAP SuccessFactors, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les dimensions fonctionnelles et projet.Compétences indispensablesExpérience significative sur SAP SuccessFactors.Expérience sur des projets d'implémentation et de déploiement.Maîtrise des ateliers de conception et de design fonctionnel.Expérience concrète en paramétrage SAP SuccessFactors.Bonne connaissance de la méthodologie SAP Activate.Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et IT.Autonomie, rigueur et capacité à intervenir efficacement sur une mission à temps partiel.Très bonnes capacités de communication et de synthèse.Compétences appréciéesExpérience sur des projets internationaux ou multi-entités.Connaissance des environnements industriels.Expérience sur les interfaces avec d'autres systèmes RH ou ERP.Expérience sur les phases de recette, de déploiement et d'hypercare.Certification SAP SuccessFactors ou expérience équivalente.

Mais aussi...

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