Platform Engineer

Contexte
Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance opérationnelle, une organisation du secteur de la Défense et de la sécurité recherche un Platform Engineer senior. La mission consiste à concevoir une plateforme interne destinée à faciliter le travail des équipes de développement. Basé à Lille, le consultant interviendra en collaboration régulière avec les équipes métier et techniques. Les travaux réalisés devront être documentés et accompagnés d’indicateurs de suivi permettant d’en mesurer l’avancement et les résultats.

Objectifs de la mission

Concevoir une plateforme interne répondant aux besoins des équipes de développement.

Faciliter le travail quotidien des développeurs à travers une approche structurée de la plateforme.

Contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle de l’organisation.

Assurer une collaboration régulière entre les équipes métier et les équipes techniques.

Formaliser les travaux réalisés au moyen d’une documentation claire et exploitable.

Définir et suivre des indicateurs permettant d’évaluer l’avancement et les résultats de la mission.

Responsabilités

Analyser les besoins des équipes concernées afin de cadrer les fonctionnalités attendues de la plateforme interne.

Participer à la conception de la plateforme et à la structuration des solutions retenues.

Collaborer avec les équipes métier et techniques tout au long de la mission.

Contribuer à la mise en œuvre des travaux nécessaires à l’amélioration de l’expérience des développeurs.

Documenter les choix, les réalisations et les éléments utiles à la compréhension et à la continuité de la plateforme.

Mettre en place ou alimenter des indicateurs de suivi liés à l’avancement et à la performance des travaux.

Profil recherché

Expérience de 6 à 8 ans minimum sur des fonctions d’ingénierie de plateforme ou dans un rôle comparable.

Profil senior, capable d’intervenir sur les phases de conception et de réalisation d’une plateforme interne.

Capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs métier et techniques.

Rigueur dans la documentation des travaux et la formalisation des décisions.

Esprit d’analyse permettant de traduire les besoins identifiés en solutions adaptées aux équipes de développement.

Anglais courant requis.