Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 10 offres pour ce poste (Confirmé, Niort), le marché se situe autour de 40k€ (38k€–46k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 85 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 420€/j (365€/j–475€/j).
TJM du marché pour DevOps (Confirmé) en France : médiane 420 €/jour, P25–P75 : 365–475 €/jour, n = 85 offres. TJM DevOps / Kubernetes
Salaire du marché pour DevOps (Confirmé) à Niort : médiane 40 000 €/an, P25–P75 : 38 000–46 000 €/an, n = 10 offres. Salaire DevOps / Kubernetes
Baromètre TJM et salaires ITNous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe du secteur de l’assurance, un(e) Platform Engineer OpenShift. Vous rejoindrez la squad PaaS/CaaS de la direction des systèmes d’information, au sein des équipes Cloud & Infrastructures.
Vous contribuerez directement au programme de modernisation de l’hébergement du groupe. L’enjeu est de faire passer la plateforme OpenShift à l’échelle industrielle.
Votre mission
Vous industrialiserez la mise à disposition des clusters OpenShift et ferez évoluer la plateforme vers un véritable produit interne, consommable en self-service par les équipes. Concrètement, vous allez :
Concevoir le modèle cible d’industrialisation du provisioning des clusters, de la création au décommissionnement.
Développer les templates, pipelines et workflows d’automatisation (IaC, CI/CD, opérations day-2).
Définir les standards de qualité, de sécurité et de validation, ainsi que les règles de promotion entre environnements.
Contribuer au Build comme au Run de la plateforme : disponibilité, observabilité, exploitabilité.
Rédiger la documentation d’exploitation, les playbooks et les guides de contribution.
Accompagner la montée en compétences de la squad, en tant qu’expert(e) et coach.
Environnement technique
Plateforme : OpenShift, Kubernetes
Automatisation : Terraform, Ansible
CI/CD : Tekton
Pratiques et outils : Git, GitOps, Argo CD, Vault
Compétences indispensables
Plateforme : solide expertise OpenShift/Kubernetes, couvrant l’architecture des clusters, les opérateurs, le réseau, le stockage, la sécurité et le cycle de vie.
Automatisation : très bonne maîtrise de Terraform et/ou Ansible, appliqués au provisioning et à la configuration de plateformes.
CI/CD : expérience des pipelines d’automatisation, avec intégration de contrôles qualité et sécurité.
Pratiques Git : gestion des branches, merge requests et code review.
Culture SRE : sensibilité aux enjeux de disponibilité, d’observabilité et de standardisation.
Formalisation : vous savez produire des standards, des templates et une documentation claire.
Les vrais plus
Tekton
Argo CD et approche GitOps
Vault et gestion des secrets
Une première expérience de plateforme interne ou self-service
Votre profil
Vous avez au moins 5 ans d’expérience en ingénierie d’infrastructure ou de plateforme, dont une expérience significative sur OpenShift.
Vous êtes pédagogue et aimez transmettre autant que construire.
Vous savez challenger sans imposer et vous adapter à la maturité des équipes.
Vous êtes pragmatique, orienté(e) résultat, avec une excellente communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un projet structurant, au cœur de la modernisation d’un grand système d’information.
Un rôle à forte visibilité, à la fois d’expert technique et de référent pour les équipes.
Une stack moderne et des sujets d’industrialisation à grande échelle.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
La révolution numérique est une opportunité à saisir pour chaque entreprise. Fort de notre expérience, nous les aidons à développer une vision augmentée d’elles-mêmes. Nous construisons ensemble un environnement 4.0 prenant en compte les aspects stratégiques, humains, organisationnels et technologiques. À l’ère du digital, les entreprises ont plus que besoin de se ré-inventer grâce à des solutions Blockchain, intelligence artificielle (IA), réalité augmentée… Notre projet. Avec plus de 30 ans d’expérience dans le domaine informatique, le projet d’Ipanema est d’accompagner les entreprises à 360° dans la transformation digitale. Nos équipes s’engagent à proposer les solutions les plus pertinentes. Ceci afin d’améliorer l’image, la visibilité et la productivité des entreprises. L’après Covid a permis de mettre en place des nouvelles méthodes « Remote » qui permettent de manager des équipes avec plus de fluidité, d’efficacité et d’autonomie.
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