Basé sur 10 offres pour ce poste (Senior, Nantes, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 39k€–43k€, médiane 43k€. Cette offre (45k€) est au-dessus de la fourchette.
Salaire du marché pour Chef de projet (Senior) à Nantes : médiane 42 500 €/an, P25–P75 : 38 500–42 500 €/an, n = 10 offres.
Baromètre TJM et salaires ITVous avez une expérience en pilotage et suivi de projets IT et appréciez les environnements complexes et multi-projets ?
Nous recherchons un PMO en CDI expérimenté (F/H) pour accompagner plusieurs projets stratégiques.
Vos missions :
Suivi des budgets et des consommations
Préparation des reportings et tableaux de bord projets
Suivi de l'avancement, des jalons, coûts et risques
Préparation des supports pour les comités de pilotage
Rédaction des comptes rendus et suivi des plans d'actions
Accompagnement des chefs de projet dans le pilotage de leurs activités
Utilisation d'outils tels que Jira / Jira Align
Une expérience significative en PMO dans un environnement IT est recherchée.
Avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
Nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, structurée, à l’aise avec les chiffres et capable de produire des synthèses claires.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).
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