Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 289 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 49k€ (45k€–55k€).
Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 39 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 505€/j (440€/j–590€/j).
TJM du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 505 €/jour, P25–P75 : 440–590 €/jour, n = 39 offres.
Salaire du marché pour Chef de projet (Confirmé) en France : médiane 49 000 €/an, P25–P75 : 45 000–55 000 €/an, n = 289 offres.
Baromètre TJM et salaires ITQUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique et la Défense, nous recherchons plusieurs PMO (H/F) afin de superviser et assurer le suivi de projets capacitaires visant à faciliter la montée en cadence de production, l’intégration de nouveaux outils digitaux, la bonne éxécution des jalons dans le cadre de developpement de nouveaux programmes.
Les postes sont à pourvoir en Île de France.
Les missions du poste seront les suivantes :
PROFIL RECHERCHÉ
De formation BAC+5 spécialisée en gestion de projet industriel, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en tant que PMO dans le cadre de la supervision d’une montée en cadence de production.
Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles.
L’anglais est un impératif sur ce poste.
SALAIRE ET AVANTAGES
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
– Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
– Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
– Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.