OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié aujourd'hui

Product Architect Dealer Management System H/F

Entreprise
EUROMASTERRecrute en direct
Localisation
Clermont-Ferrand - 63
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
66–75 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Au-dessus du marché
50k€fourchette habituelle65k€
Cette offre : 71k€

Basé sur 476 offres pour ce poste (Top profil, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 50k€–65k€, médiane 55k€. Cette offre (71k€) est au-dessus de la fourchette.

Salaire du marché pour Architecte (Top profil) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 50 000–65 000 €/an, n = 476 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste

Chez EUROMASTER Service et Management, filiale à 100% du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire de mobilité N°1 pour les conducteurs et les flottes, en leur offrant une expérience sans faille et des solutions durables.

Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.

Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

L'équipe ISIT du Groupe Euromaster recrute sa/son Architecte Produit Dealer Management System qui sera en charge du pilotage de la conception, la réalisation et le Go-to-Market des solutions de gestion de points de vente à l'échelle européenne.

En étroite collaboration avec le Product Owner, il/elle dirige la conception fonctionnelle et technique des solutions tout en garantissant leur alignement avec la stratégie d'architecture d'entreprise et d'intégration. Il/Elle assure la formalisation des processus métiers, négocie avec les éditeurs locaux et coordonne l'ensemble des intervenants internes et externes. Enfin, il/elle accompagne le change management rend compte de l'avancement aux organes de gouvernance.

1. Expertise, Conseil et Transformation

* Transformation Européenne : Conduire la transformation digitale des solutions de gestion de points de ventes (Dealer Management System) pour Euromaster à l'échelle Européenne

* Analyse et Simplification : Assurer la formalisation des processus métiers et être force de proposition pour répondre aux besoins business

* Relation Éditeurs : Savoir discuter et négocier avec les éditeurs locaux de logiciels de gestion de points de vente.

* Faisabilité : S'assurer de la faisabilité des besoins business dans l'écosystème et l'architecture IT.

2. Conception et architecture

* Conception de solutions : Diriger la conception des solutions de points de vente en réalisant à la fois la conception fonctionnelle et la conception technique.
* Urbanisation et Intégration : Garantir que les solutions sont en accord avec la stratégie d'architecture d'entreprise d'Euromaster, avec une excellente compréhension et application de l'architecture d'intégration et de données. Collabore avec les partenaires internes & externes (autres domaines, infrastructure, architecture, pays) afin de définir et faire évoluer l'architecture fonctionnelle et technique.

3. Accompagnement, Construction et Déploiement

* Coordination de projets : Coordonner les différents contributeurs (internes et externes) participant aux projets de construction et de déploiement des solutions points de ventes.
* Change Management : Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions et fonctionnalités, et s'assurer de leur adoption sur le terrain

Le profil recherché

Profil recherché * Expérience : 10 ans d'expérience minimum, combinant de la pure conception technique/fonctionnelle et une expérience réussie dans la coordination de projets et la mobilisation d'acteurs variés dans des environnements complexes. * Compétences clés : * Architecture & alignement SI : Capacité à comprendre et designer les architectures SI. * Expertise en Conception & Intégration : Conception de systèmes, en architecture d'intégration et de données, ainsi qu'en développement et maintenance logicielle. * Analyse Business & Négociation : Forte appétence pour la compréhension des besoins métiers et capacité à échanger et négocier avec des éditeurs de logiciels locaux. * Leadership & Adaptabilité : Capacité à construire dans un contexte où tout est à créer et aptitudes élevées au travail d'équipe et à l'apprentissage continu * Anglais courant (B2). Déplacements à prévoir. * Les "Plus * Connaissance du secteur de la distribution / retail. * Expérience spécifique dans le domaine de la distribution automobile ou des pneumatiques

Bienvenue chez Euromaster

Chez EUROMASTER Service et Management, filiale à 100% du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire de mobilité N°1 pour les conducteurs et les flottes, en leur offrant une expérience sans faille et des solutions durables.Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers : * ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail * SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs * DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs * ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs * RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

Exigences du poste

Compétences requises

  • Management d'équipe
  • Cybersecurity
  • Software Architecture
  • Anglais
  • Business Analysis
  • Change Management
  • Product Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

EUROMASTERRecrute en direct
Voir toutes les offres de EUROMASTER

Publié par

Recruteur
Recruteur

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.