Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 176 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (45k€–55k€).
Salaire du marché pour Product Owner en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 45 000–55 000 €/an, n = 176 offres.
Baromètre TJM et salaires ITPRODUCT MANAGER B2B / SaaS
CONTEXTE
Notre client recherche un(e) Product Manager pour piloter un périmètre produit, de l’identification des besoins utilisateurs au déploiement des fonctionnalités et au suivi de leur adoption.
Au sein de l’équipe Produit, vous travaillez avec les équipes techniques, design, métier et commerciales pour concevoir des solutions utiles et mesurer leur impact.
Organisation : télétravail partiel, 2 à 3 jours par semaine.
VOS MISSIONS
Comprendre les besoins utilisateurs
• Conduire régulièrement des entretiens et des tests pour identifier les usages, les difficultés rencontrées et les attentes.
• Collaborer avec les designers pour concevoir des parcours intuitifs et prototyper des solutions à forte valeur ajoutée.
Construire et prioriser la feuille de route
• Contribuer à la vision produit et la traduire en une feuille de route opérationnelle associée à des objectifs mesurables.
• Construire et défendre les analyses d’opportunité économique des nouvelles fonctionnalités avec les directions financière et commerciale.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, notamment les usages de l’intelligence artificielle.
Piloter la réalisation
• Coordonner l’exécution avec les équipes techniques, de la préparation du backlog aux mises en production.
• Appliquer les méthodes Agiles Scrum ou Kanban pour organiser et suivre les travaux.
• Faire le lien entre les équipes techniques, métier et support.
• Partager les bonnes pratiques produit et contribuer à la montée en compétences de l’équipe.
Accompagner les lancements et mesurer les résultats
• Définir et suivre les indicateurs de succès : usage, adoption et impact opérationnel.
• Analyser les résultats après lancement pour orienter les évolutions.
• Collaborer avec les équipes marketing pour accompagner le lancement et l’adoption des nouvelles fonctionnalités.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Compétences requises
• Maîtrise de la discovery continue : recueillir régulièrement les besoins et tester les solutions auprès des utilisateurs.
• Pilotage du produit par la valeur et les résultats.
• Maîtrise des méthodes Agiles Scrum / Kanban.
• Capacité à comprendre des environnements métier complexes intégrant des contraintes réglementaires ou organisationnelles fortes.
Expérience souhaitée
• Expérience sur des solutions logicielles complexes ou des plateformes B2B en mode SaaS.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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