Product Manager CORE HR F/H

Vos missions

• Comprendre et intégrer les besoins métiers dans Oracle HCM :
  • Travailler en mode projet avec les équipes métier pour comprendre leurs enjeux métier et enjeux de transformation
  • Capacité à comprendre les besoins d’évolution métier, les traduire en exigences et en feuille de route, et piloter leur mise en œuvre

• Challenger la configuration des modules réalisée l’équipe Tram :
  • Coordonner les activités et le planning
  • Vérifier les mises à jour des paramétrages
  • Coordonner les tests métier pour vérifier la prise en compte effective des évolutions

• Animation de sessions auprès de la communauté des RRH :
  • Point sur les évolutions
  • Partages des bonnes pratiques / réponses aux questions
  • Préparation des PIP et priorisation des besoins

• Travailler en étroite relation avec l’équipe Tram (méthode Agile) :
  • Suivre l’avancement des features
  • Participer aux rituels de la méthode agile
  • Point de synchronisation avec les PO
  • Challenger les travaux réalisés

• Piloter la vision produit sur les modules Oracle HCM concernés :
  • Contribuer à la feuille de route d’évolution de ces modules (ex : déploiement de nouvelles fonctionnalités, mises à jour).
  • Proposer des améliorations pour répondre aux besoins métiers
  • Définir et prioriser le backlog pour optimiser l’utilisation des modules en garantir la cohérence solution
  • Etudier l’opportunité d’intégrer IA proposé par l’éditeur

• Garantir l’adoption et la performance :
  • Analyser les retours utilisateurs pour améliorer l’expérience (ex : simplifier les interfaces, corriger les bugs).
  • Accompagner les équipes RH et managers sur les différents modules Oracle HCM

• Assurer une veille technologique :
  • Etudier l’opportunité d’intégrer IA proposé par l’éditeur sur son périmètre
  • Suivre les mises à jour d’Oracle HCM pour les modules Talent, Performance et Rémunération.