Product Owner - Assurance Nantes H/F

Les missions du poste

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Vos missions :
En tant que Product Owner au sein d'une équipe multidisciplinaire dans un projet IT pour nos clients en assurances, vos responsabilités principales seront les suivantes :
* Participation au cadrage et à l'expression des besoins
* Conduite des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques
* Rédaction des User Stories et/ou les spécifications fonctionnelles et techniques ; alimentation du backlog
* Paramétrage et développement d'interfaces, de fonctionnalités d'application, de progiciels en lien avec les développeurs
* Pilotage et / ou réalisation des différentes phases de tests
* Participation à la comitologie agile (Sprint review, daily meeting...), suivi des KPIs
* Accompagnement des utilisateurs et participation à la conduite du changement

Le profil recherché

Votre profil :* Diplôme en informatique, génie logiciel ou commerce (Bac +5 idéalement)* Expérience dans les projets IT idéalement dans le secteur assurance* Connaissance des progiciels assurance Guidewire / Kelia / FAAST / Prima / Cleva* Capacité à travailler en équipe * Bon niveau d'anglais (B2 minimum)

Bienvenue chez Capgemini

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif.

Mais aussi...

3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d'intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.