Product Owner – Brest, France (H/F)

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Envie de rejoindre un projet structurant au cœur de la distribution de services à forte valeur ajoutée, avec un rôle clé dans la priorisation et le pilotage produit ? C’est exactement ce que nous proposons !

Votre mission, si vous l’acceptez :

• Piloter et prioriser les projets liés à la distribution de services (assurance, signature électronique, etc.)
• Gérer et animer la roadmap produit en lien avec les enjeux métiers et techniques
• Assurer le suivi des phases de préparation des projets et leur bonne coordination
• Travailler en méthodologie agile (Scrum) au sein d’une squad dédiée
• Contribuer à l’analyse fonctionnelle en occupant un rôle complémentaire de Business Analyst
• Échanger avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la bonne compréhension des besoins et leur traduction en solutions concrètes
• Porter la vision produit et accompagner l’équipe vers la delivery de valeur

Votre future équipe :

Vous intégrerez une squad agile fonctionnant en méthodologie Scrum, composée de profils complémentaires (développement, QA, expertise fonctionnelle).

Au cœur d’un environnement collaboratif, vous évoluerez aux côtés d’acteurs engagés, avec des échanges réguliers entre équipes produit, technique et métiers. L’organisation favorise l’autonomie, la prise d’initiative et la responsabilisation sur les sujets confiés.

Vous ?

Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) et justifiez d’une expérience significative en tant que Product Owner dans des environnements agiles.

Vous êtes à l’aise avec la gestion de roadmap, la priorisation produit et les interactions avec les métiers et les équipes techniques. Une expérience sur des sujets liés au crédit, à l’assurance ou à la signature électronique serait un plus.

Autonome et structuré, vous savez prendre des décisions, porter une vision et fédérer autour d’un produit. Vous appréciez travailler en équipe, faire avancer les sujets et évoluer dans un contexte dynamique avec des enjeux métiers forts.

Rencontrons-nous

Ce que vous venez de lire vous parle ?

Notre processus de recrutement est simple et rapide avec :

• Camille, Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange afin de mieux comprendre votre parcours et vos attentes.
• Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour échanger sur la mission, l’équipe et la suite de votre aventure chez Astek.

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c’est choisir :

• un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026

Let’s move forward.