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Publié aujourd'hui

Product Owner Certifié(é) Easy Vista et ITIL - Niort

Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40–48 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Sous le marché
47k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 44k€

Basé sur 84 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–58k€, médiane 52k€. Cette offre (44k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
535€/j
Estimation
470€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 55 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 535€/j (470€/j–600€/j).

TJM du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 535 €/jour, P25–P75 : 470–600 €/jour, n = 55 offres.

Salaire du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 51 500 €/an, P25–P75 : 47 000–57 500 €/an, n = 84 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Le poste

Nous recherchons, pour un acteur majeur de l’assurance, un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour renforcer une équipe en charge des solutions de gestion des services informatiques (ITSM), au sein d’une direction du digital et des systèmes d’information.

Vous piloterez l’évolution, le paramétrage et l’adoption de la plateforme EasyVista, ainsi que de l’écosystème de gestion des assets associé (LeanIX, Know & Decide), afin de répondre aux besoins opérationnels, aux bonnes pratiques ITIL et aux exigences réglementaires.

Vos missions

Recueil et cadrage des besoins

  • Faire le lien entre les équipes IT (support N1 à N3, administrateurs) et les directions métier pour cartographier les parcours utilisateurs

  • Transposer les processus ITIL (incidents, demandes, changements, CMDB...) en fonctionnalités concrètes dans EasyVista (Service Manager, Self Service...)

Backlog et spécifications

  • Rédiger les user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles (formulaires, circuits de validation, modèles de tickets)

  • Arbitrer les priorités du backlog selon la valeur métier et les contraintes techniques

  • Animer les rituels agiles et les comités de suivi

Paramétrage et intégration

  • Servir d’interface entre les métiers et les experts techniques ou intégrateurs EasyVista

  • Superviser, voire réaliser, la configuration des modules (catalogue de services, portail utilisateur, règles d’affectation)

  • Veiller au bon fonctionnement des connexions avec le reste du SI (référentiels, JIRA, partenaires, outils de supervision, API)

Recette, conduite du changement et amélioration continue

  • Valider les plans de test, leur exécution et les livrables associés

  • Produire la documentation, former les utilisateurs clés et accompagner le déploiement auprès des équipes support

  • Suivre les indicateurs de performance pour optimiser l’usage de la plateforme et réduire la dette fonctionnelle

Profil recherché

  • Excellente maîtrise des processus ITIL, certification attendue

  • Certification EasyVista

  • Expérience en rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles

  • Aisance en animation de réunions et en méthodologie agile

  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (métiers, support, techniques, intégrateurs)

  • Une connaissance de LeanIX ou d’outils de gestion d’assets serait un plus

Exigences du poste

Compétences requises

  • EasyVista
  • ITIL
  • Agile
  • Project Management

Un plus

  • Finance (domaine)
  • ITSM
  • CMDB
  • Backlog Management
  • Jira
  • Monitoring / Observability
  • API Development
  • Documentation technique
  • Agile Ceremonies
  • Business Analysis
  • Change Management
  • Continuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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