Product Owner Chef de Produit Informatique F/H

Pour soutenir le développement de notre pôle Ingénierie Responsable, le Groupe ISIA recrute un Chef de Projets (H/F) sur son site Montpelliérain, basé à Saint-Mathieu-de-Tréviers.

Votre mission :

Intégré.e au Centre de Services Grand-Sud, votre rôle d'animateur d'équipe et d'interlocuteur privilégié du client, fera de vous un élément central de chaque projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs enjeux (grands comptes et PME, en France ou à l'International).

Vous aurez la responsabilité du pilotage des projets et superviserez toutes les étapes de réalisation. Vous orchestrerez le bon déroulement des projets en fédérant les équipes.

Vos activités principales :
- Etablir le plan de réalisation du projet : définir le périmètre du projet, en estimer la charge et les ressources nécessaires, construire et suivre le planning, etc.
- Piloter le projet : détecter, analyser et suivre les risques du projet, contrôler les charges et les coûts du projet, mettre en oeuvre les pratiques du Groupe ISIA en termes de qualité, etc.
- Contribuer aux avant-ventes : recueillir et qualifier le besoin, analyser le cahier des charges, établir des chiffrages et proposer des plannings, conseiller sur des solutions répondant aux besoins du projet, etc.
- Piloter l'équipe projet : identifier et mobiliser les compétences nécessaires au projet, optimiser la répartition des ressources, favoriser la cohésion d'équipe, etc.
- Garantir la relation et la satisfaction client : échanger, communiquer, favoriser la co-responsabilité, représenter le Groupe ISIA, etc.

Poste :
- CDI, date de démarrage flexible en fonction de votre disponibilité.
- Poste rattaché à notre site de Saint-Mathieu-de-Tréviers (34), environnement de travail agréable face au Pic-Saint-Loup. Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.
- Rémunération en fonction de votre parcours global et de votre expérience sur un poste similaire, avantages sociaux (chèque-déjeuner, CSE, PERCO).
- Une entreprise sensible à l'équilibre vie pro / vie perso
- Des méthodes de travail basées sur l'intelligence collective et sur la responsabilisation de chacun
- Un management de proximité basé sur la confiance et une posture de collab'acteur qui vous place au centre de votre évolution professionnelle.
- Un collectif dynamique à taille humaine : des événements fédérateurs organisés tout au long de l'année autour du partage de la stratégie, du sport et du bien-être, ou pour le plaisir de se retrouver tous ensemble, tout simplement !