Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 520€/j–580€/j, médiane 564€/j. Cette offre (495€/j) est sous la fourchette.
TJM du marché pour Product Owner (Senior) à Paris : médiane 564 €/jour, P25–P75 : 520–580 €/jour, n = 18 offres.
Baromètre TJM et salaires ITDans le cadre d'un projet de transformation digitale, l'équipe développe de nouveaux usages exploitant les données clients, contrats, véhicules, marketing et commerciales. La prestation s’inscrit dans un environnement international, Agile et multi-acteurs, sur des parcours digitaux à forte visibilité et présentant de fortes dépendances applicatives.
L’objectif est de concevoir des solutions évolutives, industrialisées et réutilisables permettant d’améliorer la performance métier, l’expérience client et la valorisation de la donnée au sein du Groupe.
Product Ownership
Gestion et priorisation de backlog
User Story Mapping
Ateliers de conception fonctionnelle
Recette fonctionnelle
Expérience significative dans des environnements complexes et internationaux.
Très forte capacité d’analyse et de synthèse.
Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) et des outils Jira et Confluence.
Pour mener à bien ce projet, vous devrez justifier de compétences:
Compétences sur en matière de Product Owner orienté digitalisation
APIs et architectures digitales
Applications mobiles
Data Mapping & Référentiels de données
Gouvernance de la donnée
Parcours clients digitaux
Secteur bancaire ou services financiers
Une connaissance des parcours clients ainsi que des problématiques de financement automobile constituera un atout majeur.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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