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Product Owner Fonctionnel Assurance (H/F)

Localisation
Niort
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 23 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Junior) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–55 000 €/an, n = 23 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Description du poste :
Rejoignez l'équipage Product Owner du Pôle Solutions Métiers de la DSI, une communauté dynamique d'environ 40 Product Owners (internes et partenaires), au cœur de la transformation des solutions métier de l'entreprise.
Nous recrutons un.e Product Owner pour intégrer la Squad Corpo en charge de l'ensemble des outils des gestion des Sinistres corporels et des Victimes.
Votre rôle
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la réussite et la valorisation des produits de la squad, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en œuvre et l'amélioration continue des solutions, notamment Vous portez la vision et la gestion du cycle de vie d'un ou de plusieurs produits construits avec la squad.
* Vous déclinez la vision produit en Histoires Utilisateurs (HU) et priorisez leur développement.
* Vous êtes le point d'entrée du produit pour la squad et rendez compte de l'avancement.
Description du profil :
Vous êtes à l'aise dans un environnement agile, transverse et impliquant de nombreux interlocuteurs.
Compétences attendues Capacité à structurer une vision produit claire et partagée
* Aptitude à prioriser, arbitrer et décider dans un environnement complexe
* Forte capacité à embarquer les métiers et les équipes techniques
* Sensibilité aux enjeux de valeur utilisateur et performance opérationnelle
Vous avez idéalement Une connaissance des environnements Sinistres, et plus particulièrement le Corporel
* Une appétence modernisation de systèmes complexes vers de nouvelles technologies
* Une expérience en interaction avec des acteurs métiers exigeants
Vos atouts Rigueur et capacité d'organisation
* Esprit de synthèse et vision transverse
* Qualités relationnelles et sens du collectif
* Goût pour la résolution de problématiques complexes
Le calendrier de recrutement sera le suivant Publication de l'offre : du 16 Octobre au 2 novembre

  • Entretien RH & Manager : fdébut Novembre
  • Sélection : fin - Novembre
  • Prise de poste: à partir de Janvier 2027

Exigences du poste

Compétences requises

  • Continuous Improvement

Un plus

  • Agile
  • Product Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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Recruteur
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