Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 115 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–53k€).
Salaire du marché pour Product Owner (Confirmé) en France : médiane 47 500 €/an, P25–P75 : 42 500–52 500 €/an, n = 115 offres.
Baromètre TJM et salaires ITCe que nous allons accomplir ensemble :
Au sein d’un programme de transformation digitale d’envergure dans le secteur bancaire, vous interviendrez sur des produits à forte valeur métier destinés à améliorer l’expérience utilisateur, l’efficacité opérationnelle et la performance des services proposés aux utilisateurs finaux. En tant que Product Owner, vous ferez le lien entre les équipes métier et les équipes IT afin de traduire les besoins fonctionnels en solutions concrètes. Vous contribuerez à la définition de la vision produit, à la priorisation des besoins et à la réussite des projets dans un environnement Agile exigeant et stimulant.
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
Véritable interface entre les métiers et les équipes de développement, vous serez garant de la bonne compréhension des besoins fonctionnels et de leur déclinaison opérationnelle dans le produit. Vous participerez à l’amélioration continue des parcours utilisateurs et des processus métiers tout en veillant à la cohérence des solutions mises en œuvre.
Votre rôle consistera à recueillir et analyser les besoins, piloter le backlog, accompagner les équipes de réalisation et assurer l’adéquation entre les fonctionnalités livrées et les attentes des parties prenantes. Vous contribuerez activement à la création de valeur et à l’atteinte des objectifs stratégiques du programme.
Votre quotidien sera rythmé par :
Votre future équipe :
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de Product Owners, Business Analysts, Scrum Masters, développeurs et experts métiers. Évoluant dans un environnement Agile (Scrum/Kanban), vous bénéficierez d’une forte proximité avec les équipes fonctionnelles et techniques. La collaboration, le partage de connaissances et l’amélioration continue sont au cœur du fonctionnement de l’équipe afin de garantir la réussite des projets et la qualité des produits délivrés.
Vous faites preuve d’excellentes capacités d’écoute et de communication afin de comprendre les enjeux des différentes parties prenantes. Votre sens de l’analyse vous permet de transformer des besoins complexes en solutions concrètes. Vous savez prioriser dans un environnement dynamique et prendre des décisions orientées valeur métier. Doté d’un fort esprit d’équipe, vous favorisez la collaboration et l’amélioration continue tout en restant force de proposition.
Vous :
Rencontrons-nous !
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Postulez directement afin que Ruben, Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Vous rencontrerez ensuite Maxime, Business Manager afin d’échanger sur votre parcours, vos compétences et les enjeux du poste.
Enfin, un entretien avec les équipes opérationnelles permettra de valider l’adéquation technique et humaine avec le projet.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 730M€ en 2025.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
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