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Publié il y a 11 jours

Product Owner H/F

Entreprise
Localisation
Gonesse, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
59–65 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Dans le marché
48k€fourchette habituelle62k€
Cette offre : 62k€

Basé sur 66 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 48k€–62k€, médiane 55k€. Cette offre (62k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 55 000 €/an, P25–P75 : 47 500–62 000 €/an, n = 66 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Contexte & enjeux

Dans le cadre de la transformation digitale du groupe Manutan, nous renforçons nos équipes Produit et recrutons un·e Product Owner expérimenté·e pour intervenir au cœur de produits digitaux à forte valeur business.

Véritable relais entre la vision produit et l’exécution terrain, vous jouez un rôle clé dans la construction, la priorisation et la livraison continue de fonctionnalités à fort impact, au sein d’une feature team agile.

Vous travaillez au quotidien avec les équipes Produit, Tech, Design, QA et Architecture, dans un environnement complexe, multi‑équipes et fortement intégré au SI du groupe.

Vous reportez hiérarchiquement au Lead Product Owner.

Votre mission

Votre objectif principal : transformer une vision produit et une macro‑roadmap en un plan d’exécution clair, structuré et actionnable, garantissant une livraison régulière de valeur.

Vous êtes garant·e :

  • de la qualité du backlog
  • de la bonne compréhension des besoins
  • de la coordination transverse
  • de la solidité fonctionnelle des livrables

Vos responsabilités

1. Pilotage tactique & gestion du backlog

  • Décliner la vision et la macro‑roadmap du Product Manager en roadmap tactique pour votre feature team
  • Construire, prioriser et maintenir un backlog clair, structuré et orienté valeur
  • Rédiger des User Stories complètes et robustes (règles métier, critères d’acceptation, cas limites)
  • Produire et maintenir la documentation fonctionnelle (spécifications, workflows, règles métier)
  • Communiquer de façon transparente sur le périmètre, les arbitrages et les livraisons attendues

2. Préparation et pilotage des Program Increments (PI)

  • Co‑définir les objectifs de PI avec le Product Manager
  • Estimer la capacité prévisionnelle de l’équipe
  • Anticiper et intégrer les dépendances
  • Communiquer clairement sur ce qui sera livré (et ce qui ne pourra pas l’être)
  • Suivre l’avancement, ajuster si nécessaire et partager les écarts

3. Animation produit & rituels Agiles

  • Préparer et animer les refinements (découpage fonctionnel, clarification des besoins)
  • Participer activement aux rituels agiles : sprint planning, daily, review, rétrospective
  • Garantir le respect de la Definition of Ready et de la Definition of Done
  • S’assurer que l’équipe dispose de tout le nécessaire pour développer (maquettes, règles métier, décisions d’architecture, documentation à jour)
  • Suivre les KPI agiles (velocity, engagement, burndown chart)

4. Coordination Design, Développement, QA & Architecture

  • Créer et piloter les tickets Design, valider les maquettes détaillées
  • Travailler en proximité avec les développeurs pour lever rapidement les ambiguïtés
  • Collaborer avec les QA sur les scénarios de test, critères d’acceptation et cas limites
  • Participer aux instances de Design Authority avec les architectes

5. Vision produit & cohérence d’ensemble

  • Contribuer aux instances de priorisation stratégique
  • Échanger avec la communauté des Product Owners pour garantir la cohérence entre produits
  • Veiller à la pérennité des contrats d’interface afin de sécuriser les intégrations tierces

Exigences du poste

Compétences requises

  • Lever

Un plus

  • Product Management
  • Agile
  • QA Testing
  • Software Architecture
  • Roadmap
  • Backlog Management
  • Daily Standup
  • Retrospective
  • Documentation technique
  • Velocity
  • Burndown Chart
  • Agile Ceremonies

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