Product Owner H/F

Les évolutions dans notre secteur d’activité et notre environnement nous amène à poursuivre notre développement. Viamedis souhaite repenser le fonctionnement des équipes au quotidien, aussi bien dans les interactions internes qu’avec ses clients et ses utilisateurs.

La création d’un pôle product management poursuit ainsi depuis plusieurs mois l’amélioration de nos modes d’organisation et est un levier fort de notre développement.

Nous recherchons un Product Owner H/F pour prendre un charge un périmètre produit organisé en équipe dédiée afin de maintenir et développer sa valeur auprès de nos clients et utilisateurs.

Au sein du pôle product management avec les autres Products Owners, vous réaliserez votre mission, en étroite collaboration avec les équipes de la DSI, des équipes relation client et utilisateur, et des partenaires internes et externes.

Du projet et des transformations OUI mais du produit avant tout :

Discovery :

·       Identifier et prioriser les exigences et besoins métiers, clients et utilisateurs

·       S’exposer et interagir avec nos clients, partenaires et utilisateurs

·       Assurer la veille règlementaire et le maintien en conformité appuyé par les experts et les parties prenantes internes

Stratégie :

·       Etablir la stratégie/vision du produit du périmètre en responsabilité.

·       Coordonner et mener les analyses nécessaires à la prise de décision pour définir la feuille de route opérationnelle en lien avec la stratégie.

·       Communiquer et collaborer avec l’environnement interne de Viamedis.

Delivery :

·       Définir les fonctionnalités et les « user stories » / spécifications associées répondant au maintien et amélioration de la valeur du produit en charge

·       Organiser, planifier et accompagner les versions du produit en lien avec l’équipe du périmètre dans le cadre du modèle méthodologique et de delivery.

·       Piloter les indicateurs de valeur et de performance du produit dans une logique d’amélioration continue et de maitrise de risques.

Accompagnement transverse et développement des modes de fonctionnement :

·       Proposer des améliorations au sein de nos modes de fonctionnement

·       Encadrer et animer les équipes

·       Contribuer à la formation des équipes