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Publié aujourd'hui

Product Owner Paiement - Feature Team Parcours Client - Backend H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Sur site
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
564€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 33 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 564€/j (500€/j–600€/j).

TJM du marché pour Product Owner à Paris : médiane 564 €/jour, P25–P75 : 500–600 €/jour, n = 33 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Le besoin

Description

Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un·e Product Owner Paiement pour renforcer une équipe produit qui pilote le coeur des parcours de paiement en ligne d'une plateforme à fort volume de transactions.

Le contexte

Tu intègres une organisation structurée en plusieurs feature teams autonomes. La tienne porte la performance du paiement côté client final : taux de conversion, ajout et industrialisation de nouveaux moyens de paiement, paiement multi-devises et conversion dynamique de devises (DCC), fiabilité des flux transactionnels.

C'est un périmètre produit très branché sur la plomberie : environ 90 % des sujets vivent dans les APIs et le back. Tu ne codes pas, mais tu dois comprendre ce qui se passe sous le capot pour arbitrer juste, challenger les solutions proposées et expliquer les impacts aux parties prenantes.

L'équipe arrive par ailleurs au bout d'un chantier structurant de refonte d'une brique centrale du système : la phase de déploiement est lancée, le terrain est stable, la documentation est solide.

Au programme de ton Projet

- Porter la vision et la roadmap de ta feature team sur le périmètre paiement client
- Construire, affiner et prioriser le backlog (valeur business, complexité, risque transactionnel)
- Rédiger des User Stories exploitables sur des sujets majoritairement backend : contrats d'API, règles de gestion, cas d'erreur, critères d'acceptation
- Maîtriser le cycle de vie complet d'une transaction : autorisation, capture, remboursement, annulation, litige, réconciliation
- Animer les cérémonies agiles avec ton Scrum Master et ton équipe de développement
- Faire le lien entre l'équipe, les équipes transverses et les partenaires externes (PSP, acquéreurs, prestataires)
- Suivre les indicateurs du produit : taux d'acceptation, taux de refus, taux de conversion, incidents en production

Pourquoi Ever"T ?

Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement.

Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle.


Le profil recherché

Profil recherchéLe profil que nous cherchonsTu es Product Owner avant d'être technicien·ne : tu tiens ta place, tu laisses le Tech Lead faire la sienneTu as déjà porté un produit de paiement ou un produit à forte composante transactionnelle, en environnement agileTu es très à l'aise sur les sujets backend et API : tu lis une doc technique, tu comprends un flux asynchrone, tu sais ce qu'implique un cas d'erreurTu sais vulgariser : tu rends lisible un sujet technique pour un·e stakeholder non techniqueTu es reconnu·e pour ton sens du collectif, ta pédagogie et ta capacité à créer de l'alignement sans frictionTu es à l'aise dans un contexte de reprise de périmètre : tu t'appuies sur la documentation, tu écoutes avant de proposer

Mais aussi...

Taux journalier :Salaire selon profil

Exigences du poste

Compétences requises

  • Artificial Intelligence
  • API Development
  • Roadmap
  • Backlog Management
  • Agile Ceremonies
  • Scrum
  • Documentation technique
  • Product Management
  • Management d'équipe
  • User Stories

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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