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Publié aujourd'hui

Product Owner SaaS / Agro-alimentaire (H/F)

Entreprise
Localisation
La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
CDI ou Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
52k€
Estimation
46k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 52k€ (46k€–58k€).

Médiane du marché
550€/j
Estimation
475€/jfourchette habituelle590€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 49 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 550€/j (475€/j–590€/j).

TJM du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 475–590 €/jour, n = 49 offres.

Salaire du marché pour Product Owner (Senior) en France : médiane 51 500 €/an, P25–P75 : 45 500–57 500 €/an, n = 74 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

POSTE ET MISSIONS Dans le cadre du développement d'un ERP SaaS à destination des industries agro-alimentaires, les missions confiées sont les suivantes :

  • Acquérir une connaissance fine des besoins par la veille et les échanges avec les clients, les prospects, le marketing, le commerce, l'avant-vente, les consultants et le support.

  • Animer des ateliers de réflexion transversaux avec les clients et en interne.

  • Piloter le carnet de produits (backlog de User Stories) en hiérarchisant selon la valeur, la priorité, la complexité et la charge.

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (User Stories) en lien avec les maquettes UX/UI.

  • Arbitrer entre les développements relevant du standard et du spécifique, en collaboration avec le Product Manager.

  • Assurer la faisabilité technique et financière, piloter le budget associé et mesurer la performance d'usage des fonctionnalités.

  • Garantir la qualité des livraisons en coordination avec les ingénieurs tests qualité.

  • Gérer et assurer la mise à jour de la documentation complète des fonctionnalités (V0 et évolutions).

  • Piloter le déploiement des fonctionnalités auprès de clients pilotes.

  • Participer à la mise en marché et embarquer les nouveautés auprès des équipes internes (avant-vente, déploiement, support).

  • Déplacements : plusieurs fois par mois (à la journée et localement).

Profil recherché

INTITULÉ DE LA MISSION : Product Owner SaaS / Secteur de l'industrie agro-alimentaire

PROFIL RECHERCHÉ

  • Formation supérieure en informatique (Product Owner, Product Manager, Maîtrise d'Ouvrage, Développement ou équivalent) avec au moins 5 ans d'expérience dans le métier de Product Owner en environnement Web, SaaS ou Cloud.

  • Connaissance ou compétences dans le secteur de l'industrie agro-alimentaire, particulièrement sur des sujets orientés Qualité et R&D (atout sérieux, non rédhibitoire).

  • Qualités professionnelles reconnues : organisation, communication, écoute, capacité à arbitrer, rigueur méthodologique, mesure de l'usage des fonctionnalités livrées et exigence en matière de documentation produit.

  • Certification Agile et/ou PSPO requise.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Scrum
  • Backlog Management
  • ERP
  • SaaS
  • UX/UI

Un plus

  • Cloud
  • Agile
  • Business Analysis
  • Product Management
  • User Stories

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Plan d'action

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À propos de l'entreprise

Au cœur de la transformation digitale, NORGAY IT Services : - une proximité constante auprès de nos clients et de nos collaborateurs, : - un acteur de référence national avec une forte implantation locale, - une communauté de 350 experts au service de + de 120 entreprises. Intégrer NORGAY, c’est rejoindre des passionnés des métiers de l’IT partageant la culture de l’engagement et des valeurs communes : le sens du collectif, du partenariat et du service. À travers nos 4 métiers (gestion de projets & gouvernance IT, développement applicatif, services aux infrastructures, data & IA), nous adressons les besoins de près de 120 clients. Cela offre de multiples possibilités de missions pour valoriser, enrichir et challenger vos compétences sur des projets IT majeurs. Le bien-être, le suivi et le développement professionnel de nos collaborateurs est au coeur de notre politique qualité et RH. A delà, la convivialité et l'échange font partie de notre ADN avec des soirées d'agence régulières, des déjeuners techniques et une attention forte à al constitution de communautés. Nous proposons aussi nombre de formations, internes, un accès premium à UDEMY ou d'autres formations. Notre objectif : construire avec chacun des parcours personnalisés pour développer les expertises et soft skills. Le télétravail assure également un équilibre travail-vie personnelle optimal. Coté RSE, Norgay se situe dans le top 20 des ESN. Notre focus RSE : concilier responsabilité et agilité autour de 4 axes : environnement, pratiques numériques responsables, développement des collaborateurs, comportement éthique et achats responsables. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page Youtube https://www.youtube.com/@Norgayitservices

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