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Publié il y a 10 jours

Product Owner Sofia Antipolis H/F

Entreprise
Localisation
Nice - 06
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé
Rémunération
42–60 k€/an• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
45k€fourchette habituelle52k€
Cette offre : 51k€

Basé sur 79 offres pour ce poste (Confirmé, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–52k€, médiane 50k€. Cette offre (51k€) est dans la fourchette.

Salaire du marché pour Product Owner (Confirmé) en France : médiane 49 500 €/an, P25–P75 : 45 000–52 000 €/an, n = 79 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Les missions du poste


Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering




Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Sophia-Antipolis un Product Owner (H/F).

Vos missions :

- Définir et porter la vision produit et la roadmap de la solution
- Construire, prioriser et arbitrer le backlog produit en lien avec les enjeux métier
- Piloter le MVP, l'industrialisation et la transition vers le Run
- Coordonner les équipes métier, techniques et les fournisseurs/partenaires
- Définir et suivre les KPI d'adoption, de performance et de valeur
- Assurer la gouvernance, la gestion des risques et le reporting (COPIL)
- Contribuer à l'intégration avec les systèmes existants (CRM, API, connecteurs)
- Accompagner l'adoption et la conduite du changement auprès des utilisateurs

Stack technique

- Jira, Confluence
- Tableaux de bord de suivi KPI, outils de gestion de backlog
- Bonne culture générale data, digitale, IA
- Méthodologie agile

Le profil recherché

Formation supérieure Bac +5 ou plus (ingénierie, informatique ou équivalent).Minimum 5 ans d'expérience.Français et anglais courants.Capacité d'arbitrage.Excellente communication (interlocuteurs métier et techniques variés)Culture de l'adoption utilisateur et de l'amélioration continue.

Bienvenue chez néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering

Mais aussi...

👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d'intégration1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉 Vos avantages Formations et développement de l'expertise :Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014Un partenariat sportif qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)Et bien plus encore :Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidatUn entretien RHUn entretien CommerceUn entretien TechniqueNous avons hâte de vous rencontrer !

Exigences du poste

Compétences requises

  • Jira
  • Confluence

Un plus

  • Agile
  • Cybersecurity
  • DevOps
  • Cloud
  • Roadmap
  • Backlog Management
  • Reporting / Dashboards
  • CRM
  • API Development
  • Artificial Intelligence
  • Anglais
  • Change Management

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Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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