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Publié aujourd'hui

Project Management Officer / Product Owner (H/F)

Entreprise
Localisation
Sèvres, Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Confirmé

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Estimation
43k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 86 offres pour ce poste (Confirmé, France), le marché se situe autour de 48k€ (43k€–55k€).

Salaire du marché pour Product Owner (Confirmé) en France : médiane 48 000 €/an, P25–P75 : 43 375–55 000 €/an, n = 86 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est " D'abord qui, ensuite quoi " alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui

  • Vous avez 3 à 6 ans d'expérience hors étude
  • Les certifications pertinentes (ex. : Scrum Master, PMP, Prince2, etc.) sont un plus
  • Maîtrise des outils de gestion de projets (ex. : Jira, Asana, Trello, Microsoft Project)
  • Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions dans les deux langues)
  • Une bonne connaissance des technologies cloud et de la transformation numérique est un plus
  • Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance)
Ensuite quoi
Ensuite quoi
  • Gestion de produit/projet : Piloter et superviser le cycle de vie complet des projets ou produits, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais et du budget.
  • Communication avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et définir les besoins business, en veillant à ce que le produit soit aligné avec les objectifs stratégiques.
  • Méthodologie agile : Appliquer les pratiques Agiles et Scrum pour garantir la productivité des équipes et l'engagement des parties prenantes, en adaptant les processus selon les besoins.
  • Gestion du backlog : Prioriser et maintenir le backlog produit ou projet, en s'assurant que les tâches sont clairement définies et prêtes pour les sprints.
  • Collaboration avec les équipes de développement, designers et ingénieurs QA.
  • Reporting et documentation : Fournir des rapports réguliers sur l'avancement des projets aux parties prenantes et à la direction, en assurant une transparence totale sur les statuts et résultats.
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Asana
  • Agile
  • Scrum
  • Agile Coaching
  • PRINCE2
  • Jira
  • Product Management
  • Trello
  • MS Project
  • Project Management
  • PMP

Un plus

  • Anglais
  • Cloud
  • Backlog Management
  • Reporting / Dashboards

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Plan d'action

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Recruteur
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