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Publié il y a 12 jours

Project Manager Data Intelligence (m/f/n) (H/F)

Entreprise
Entreprise confidentielle
Localisation
Luxembourg
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 928 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (44k€–55k€).

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 44 000–55 000 €/an, n = 928 offres. Salaire Data / SQL

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d'un nouveau talent. Département : Information Technologies Service : Data Management Division : Data Intelligence Vos missions Dans le cadre du renforcement de ses activités et de l'amélioration continue de son organisation, la division DAT recherche un(e) Project Manager Data Intelligence afin de piloter les projets Data, Reporting et Dashboarding, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Le rôle vise à assurer la bonne exécution des projets, la coordination entre les équipes Data et les métiers, ainsi que la qualité des livrables dans le respect des délais, des priorités et des standards de gouvernance.En tant que Project Manager Data Intelligence, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la division en assurant les responsabilités suivant/antes:Piloter les projets data (cadrage, planification, suivi, coordination, reporting, mise en production)Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matier/ière de reporting, de tableaux de bord et de valorisation des donnéesTraduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes Data Management et ITCoordonner les parties prenant/antes (métiers, équipes Data Management, IT, partenaires externes) afin de garantir l'alignement et la bonne exécution des projetsConstruire et suivre les plans de projet (jalons, charges, dépendances, risques, plans d'action)Assurer le pilotage des priorités, du backlog et de la capacité, en lien avec les responsables d'équipe et les ressources disponibles.Veiller à la qualité des livrables Data (cohérence des données, conformité aux règles de gouvernance, performance, documentation, tests)Superviser les phases de recette, validation métier et déploiement, en garantissant l'adoption des solutions livréesProduire un reporting régulier à destination du managementIdentifier, analyser et anticiper les risques, obstacles et dépendances, et proposer des mesures correctives ou préventivesAccompagner le changement et favoriser la collaboration entre les différentes équipesEffectuer toute tâche complémentaire conformément aux besoins de l'organisation Qualifications requises Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation InformatiqueExpérience professionnelle d'au moins ans dans l'administration des bases de donnéesMaîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration. Compétences métier Business IntelligenceVisualisation de donnéesDatawarehousingSQL (programmation) Compétences réglementaires : GDPR Compétences informatiques et digitales : ExcelPower BI SQL Server (ea SSRS, SSAS)Azure DevOps Server (Microsoft TFS)Data AnalyticsData Governance & Data Management Modélisation de données Compétences comportementales Organiser le travail de ses collaborateurs et donner du feedback objectif et constructifMaintenir un climat de travail valorisant, respectueux de tous et en conformité avec les politiques de la banqueAccompagner les interlocuteurs et répondre à leurs besoinsMettre en œuvre des solutions efficaces Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2e place en ) Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrier/ière Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des...

Exigences du poste

Compétences requises

  • SQL Server
  • Azure
  • Continuous Improvement
  • Azure DevOps

Un plus

  • Reporting / Dashboards
  • Management d'équipe
  • Backlog Management
  • Documentation technique
  • QA Testing
  • RGPD / GDPR
  • Business Intelligence
  • SQL
  • SSRS
  • SSAS
  • DevOps
  • Modélisation de données

Plan d'action

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Recruteur
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