Project Manager – Travel & Expense (T&E) H/F

NEXTON recrute un Project Manager – Travel & Expense (T&E) H/F, en CDI, à Lyon !
Ton futur environnement de travail :
Pour le compte d'un grand groupe international, tu rejoins le programme de déploiement mondial de SAP Concur (Travel & Expense). Après une phase pilote réussie, ton rôle sera de piloter le roll-out progressif de la solution SaaS sur plusieurs pays et entités, en étroite collaboration avec les équipes centrales (Finance, RH, T&E) et les filiales locales.
Tes missions :

• Gouvernance & pilotage : Définir et suivre la feuille de route globale, coordonner les ressources, maîtriser les coûts et animer les comités de pilotage internationaux.
• Gestion des vagues de roll-out : Établir les plans de déploiement par pays/entité, suivre les prérequis locaux et sécuriser les plannings d'atterrissage.
• Coordination métier & transverse : Aligner les besoins fonctionnels entre les équipes centrales (Finance, RH, T&E) et les spécificités réglementaires ou opérationnelles des filiales locales.
• Gestion des risques & résolution : Identifier proactivement les dépendances, piloter le registre des risques/alertes et mettre en place les plans d'atténuation adaptés.
• Accompagnement au changement : Superviser les stratégies de formation, la communication projet et l'adoption de la solution par les utilisateurs finaux.
• Au moins 8 ans d'expérience en gestion de projets complexes dans des contextes internationaux et multi-sites.
• Expérience avérée sur des programmes de roll-out / déploiement international à grande échelle.
• Bonne maîtrise des environnements SaaS et des méthodologies Agile ; une expérience sur SAP Concur (ou une solution Travel & Expense équivalente) est un vrai plus.
• Connaissance appréciée des enjeux métiers liés à la Finance, Comptabilité ou aux Ressources Humaines.
• Anglais courant impératif (animation de comités et échanges quotidiens avec l'international – entretien en anglais).
• Leadership, esprit de synthèse, aisance relationnelle et rigueur de cadrage.

• Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail