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R - 106756 - Chef de Projet Systèmes d'Information - Conseil Départemental du Val d'Oise H/F

Localisation
Pontoise - 95
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Estimation
44k€fourchette habituelle55k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 1666 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 50k€ (44k€–55k€).

Médiane du marché
550€/j
Estimation
490€/jfourchette habituelle630€/j

Cette offre n'affiche pas de TJM. D'après 273 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 550€/j (490€/j–630€/j).

TJM du marché pour Chef de projet en France : médiane 550 €/jour, P25–P75 : 490–630 €/jour, n = 273 offres.

Salaire du marché pour Chef de projet en France : médiane 50 000 €/an, P25–P75 : 43 500–55 000 €/an, n = 1666 offres.

Baromètre TJM et salaires IT

Description du poste

Détail du poste


Le chef de projet systèmes d'information est chargé de mettre en place et maintenir en conditions opérationnelles les solutions applicatives permettant aux utilisateurs métiers de réaliser leurs missions quotidiennes dans les meilleures conditions. De par ses fonctions, son expertise et sa capacité à dresser un état de l'art sur un domaine donné, il participe activement à la modernisation de l'administration et l'amélioration du service rendu aux agents et/ou citoyens.

Activités :
Gestion de projet
- Cadrage : analyse des besoins métiers, recherche de solutions standards / harmonisation des solutions existantes, rédaction de spécifications fonctionnelles, identification de solutions, grilles d'analyse, évaluation de charge/coûts/délai
- Réalisation : rédaction de cahier des charges et de DCE (marchés publics), gestion du planning, du budget, organisation et animation de la comitologie, gestion des risques, organisation des différentes étapes de validation (spéc, recette,)
- Déploiement : préparation et gestion des étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les équipes infrastructures
- Accompagnement au changement : définition et coordination du plan d'actions de communication et de formation nécessaire à la réussite du projet (en collaboration avec les représentants métiers, les services RH, les fournisseurs, le service Accompagnement aux usages numériques)
Maintien en conditions opérationnelles
- Support aux utilisateurs : traitement et/ou coordination des incidents et demandes émises par les utilisateurs, coordination des éventuelles parties-prenantes (prestataires, service infrastructure, etc)
- Organisation et installation régulière des nouvelles versions de la solution
- Renouvellement des marchés de maintenance
- Préparation et exécution budgétaire (investissement & fonctionnement, de l'engagement au service fait)

Le profil recherché

Compétences requises :Technique : - Méthodologie de gestion de projet applicative (cycle en V, Agile, spécifications, recettes, comitologie, etc...)- Administration technique et fonctionnelle (niveau 1) des solutions sous responsabilité- Capacité à formaliser : bon niveau rédactionnel (mails, notes de synthèse, comptes-rendus de réunion, marchés publics), création de supports de présentation synthétiques,- Maitrise de la préparation et de l'exécution d'un budget- Maitrise des marchés publics (constitution, mise en application, exécution, contrôle...)- Connaissance des fondamentaux techniques (architecture et cartographie applicative, protocole IP, analyse de logs...)- Maitrise des enjeux RGPD et de la sécurité du SIRelationnel :- Force de proposition, rigueur, anticipation, prise d'initiatives- Capacité d'animation et de prise de parole en public- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse- Qualité d'expression orale et écrite (interne et externe)Connaissances :- Processus de gestion d'incidents / de problèmes / de demandes / de changements- Connaissance fonctionnelle et organisationnelle, des métiers et thématiques rattachées au pôleProfil : Bac +5 en sciences de l'ingénieurCe poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux.

Exigences du poste

Compétences requises

  • Agile
  • RGPD / GDPR
  • Business Analysis
  • Gestion des incidents
  • MCO
  • Project Management
  • Gestion des risques
  • Cycle en V

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